Si tout le monde s’accorde sur l'importance de la reconnaissance au travail, pourquoi le problème demeure t-il si aigu ?

24/08/11

Devant le succèss de leur activité en entreprise individuelle, de nombreux entrepreneurs s’interrogent sur l’exercice en société. Ce dernier est non seulement avantageux mais il est fiscalement quasi-indolore, à condition de respecter certaines conditions.

22/08/11

• Amortissement
• Apport partiel d'actif

Si la recrudescence des controles fiscaux consécutif au dépot d'une demande de CIR traduit le succés grandissant du dispositif, elle n'en souligne pas moins l'exigence de documenter, tant sur le fond que sur la forme, l'éligibilité des dépenses au CIR.

18/08/11

• TVA
• Rescrit fiscal

Direction des ressources humaines et direction de la communication se disputent le leadership de la communication interne. Et c'est semble-t-il la communication interne qui s'en retrouve gagnante.

26/07/11

• Marque

Du fait de la mondialisation et de nouveaux contextes économiques, les entreprises ont besoin de diversifier leurs talents et d’utiliser tous les types d’intelligence. Pour qu’elle soit du coté de la vie vivante, la diversité ne se décrète pas , elle se construit. Loin d’être évidente, elle bouscule nos habitudes culturelles et notre confort psychique.

26/07/11

• Mondialisation

La prévention primaire des RPS est mal nommée car elle suppose que rien d'autre n'est possible en amont. Or bien au contraire, c'est en amont de l'entreprise qu'il faudrait repenser le système.

25/07/11

Voici en détail comment fonctionne le recyclage des déchets d'équipements électriques et électroniques (DEEE) et les astuces pour vous en débarrasser sans heurter Mère Nature.

22/07/11

• Développement durable

Ce que les centres d'appels peuvent nous apprendre sur la prévention du stress en entreprise.

20/07/11

• Risques psychosociaux

Sous la pression du productivisme, les espaces d'échange interpersonnels au travail se sont réduits comme peau de chagrin. Or, on redécouvre aujourd'hui que ces "collectifs de travail" représentent non seulement un facteur de prévention des risques psychosociaux mais aussi un lieu de dialogue social. Il convient donc de réapprendre à les faire vivre.

18/07/11

• Risques psychosociaux

Suite à l’arrêt de la Cour de Cassation du 29 juin 2011, les entreprises doivent être sensibilisées à la nécessité de mettre en place des mesures concrètes en matière de contrôle du respect de la durée maximale de travail.

12/07/11