Rusé

Être malin dans le cadre professionnel désigne l'habileté à penser de manière différente. Cette fameuse pensée "out of the box", si chère aux start-up.
Pourtant, rares sont les candidats qui mentionnent la ruse dans leur lettre de motivation ou au cours d'un entretien. "Pourtant, mettre en avant leur côté malin attirerait assurément l'œil des recruteurs ! Nous sommes tous à la recherche de personnes capables de trouver des solutions innovantes à des problèmes, de sortir de l'ordinaire, de trouver d'autres idées", estime Sibylle Dupont. "Un candidat malin saura mobiliser des informations qui ne sont à première vue pas reliées et qui pourtant fonctionneront très bien ensemble", poursuit la responsable recrutement de PwC.