Lettre n°49 - Mercredi 8 septembre 2004
 
EXCLUSIF
  Salaire, carrière, hiérarchie, vacances... Près de 5 000 salariés ont noté et jugé
sans tabou leur entreprise.
Un classement vérité.
Le grand vainqueur : Microsoft
Gérald Grau (DRH) : "Notre culture d'entreprise reste très ouverte"		 Le classement général 2004
La liste complète et notée des 100 meilleures entreprises du point de vue des salariés.
Secteur d'activité par secteur d'activité, les lauréats
High-tech : Bouygues Telecom
Philippe Cuenot (DRH) :
"Un équilibre entre vie pro et vie perso"		   Grands comptes : Lafarge
Christian Herrault (DRH) : "Répondre aux exigences sur les carrières"		   Finance : Banque Populaire
Tanguy du Chéné (DRH) : "Soutenir l'employabilité des collaborateurs"
Conseil : ATKearney
Laurent Dumarest (vice-président) : "Intégrer et développer les talents"		   Média-pub : TBWA
Isabelle Jacquot (DRH) :
"Etre une entreprise attractive à forte identité"		   Distribution : Décathlon
Fabien Mulliez (DRH) :
"Réussir à cultiver l'esprit sport avant tout"
Et aussi : Les lauréats par critère, Le baromètre des salariés, Les points de chute préférés...

Forum Benchmark

Location d'applications : le mode ASP pour qui, comment ?

Les retours d'expérience des utilisateurs de solutions hébergées louées en ligne (American Express, Auchan...). L'offre, les retours d'expérience, les conditions techniques, les pièges juridiques à éviter.

Forum Benchmark, le 14 octobre à Paris, Programme complet
ACTUALITÉ
INTERVIEW Alain Juillet (SGDN) : "Les secrets d'entreprise sont de plus en plus rares"
Nommé fin 2003 par Jean-Pierre Raffarin, Monsieur "intelligence économique" doit aider la France à rattraper son retard en matière de guerre économique, sans jouer les James Bond.
>>> Dossier "Veille stratégique"

CLIN D'ŒIL Rentrée 2004 : les vraies résolutions des managers
Une semaine après notre dossier "15 résolutions pour une meilleure rentrée", Le Journal du Management est allé voir quelles ont été les idées les plus consultées par les lecteurs. Surprise.

ENTREPRISE Taxe pro : une réforme peut en cacher une autre
Cet été, la taxe professionnelle a été modifiée pour la énième fois de son histoire, en attendant une réforme, plus vaste. Etat des lieux d'une taxe complexe et peu appréciée.

EXPERT  Par Francis Lotzer : France-Asie, deux modes de management
Ce qui fait la différence entre les deux modes de management, c'est la réponse du collaborateur face au style de management de son responsable hiérarchique. Voyage culturel.
>>> Dossier "Devenez polyglotte"

INITIATIVE Un thésard dans mon entreprise
Les conventions Cifre permettent de faire travailler un doctorant sur un projet de recherche. Un bon moyen de développer ses relations avec les labo et de recruter des chercheurs de haut niveau.
 
ENTREPRISE Stagnation de la productivité des salariés
La productivité des salariés français stagne cette année, mais demeure élevée. Le principal frein reste le manque de planification et de contrôle dans les entreprises.
 
Service Les fiches conseils du Journal du Management
A quoi doit penser un animateur de réunion ? Comment externaliser efficace ? Quels sont les meilleurs livres pro ?
En hausse
La sieste au bureau, le chantage au suicide.
En baisse
La confiance des Français, le déficit américain.
En cas de temps partiel pour création d'entreprise, peut-on bénéficier d'allocation chômage ?"

Les motifs d'entrée au chômage
28,8 % des cadres licenciés le sont pour "motif personnel".
Entrepreneurs individuels
Leur niveau de rémunération moyen est de 21 900 euros par an.
Peut-on éviter les délocalisations.... Votez

Séminaire Benchmark

De l'Intranet au portail collaboratif
Toutes les clés pour comprendre les nouvelles pratiques, maîtriser les outils, méthodes et retours d’expériences nécessaires à la réussite des projets.
5 octobre Un séminaire animé par Patrick Michels et Jean-Philippe Clair, dirigeants de Knowings En savoir plus

ET TOUJOURS...

Dossier 15 résolutions pour repartir du bon pied
Une "to do list" vierge, c'est si rare. La rentrée reste le moment idéal pour prendre de bonnes résolutions. Pas trop, juste quelques-unes, à écrire noir sur blanc.

CARRIÈRE Des expat' moins satisfaits des RH
En 2004, les expatriés français préfèrent les employeurs étrangers, malgré une rémunération moindre. La gestion française des ressources humaines à l'international ne semble pas satisfaisante.

RÉCIT Août 2004 : "Tout est mini, mini, mini"
 Il a 45 ans, il a décidé de quitter un poste confortable pour créer son entreprise. Chaque mois, dans Le Journal du Management, il raconte l'aventure de "sa petite entreprise". Cinquième volet.

  

EXPERT Produire moins cher en France, c'est possible, par Thierry Fauroux (QCD-Consulting)
L'organisation globale de l'entreprise est bien souvent source de gaspillages qui sont plus facilement attaquables qu'un re-engineering produit et qui rapporteront plus. Des pistes pour réduire les coûts.
 
 
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