Les entreprises doivent traiter l'IA comme une transformation à part entière et soutenir leurs collaborateurs dans l'appréhension de cette technologie pour en tirer pleinement parti.
Le retour post burn out est une épreuve délicate pour les collaborateurs. Comment les RH peuvent-elles adapter la vie en entreprise et les accompagner pour éviter tout risque de "rechute" ?
Les lieux de travail se digitalisent et cette tendance s'est particulièrement accélérée avec la pandémie, obligeant l'offre du coaching à s'adapter face à une demande des entreprises très forte.
