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Chroniques de Sarah Kebaili
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Dir/Resp. Marketing-Communication, INNOPRAG
INNOPRAG, cabinet, digitale génération.
INNOPRAG, cabinet en stratégie opérationnelle et multisectoriel qui vous accompagne depuis la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des Transformations de votre organisation.
✅ Nous vous apportons un soutien au cours de la totalité des processus et dans toutes les structures de votre entreprise:
✔️de la mesure individuelle à court terme au projet global à long terme,
✔️de la petite et moyenne entreprise jusqu'au grand groupe.
✅ Nos valeurs :
✔️Excellence, Proximité, Partage, Indépendance;
✔️« Faire avec » et non « à la place de ».
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Dernières chroniques de Sarah Kebaili
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La crise sanitaire accélère les transformations et évolutions en cours au sein de notre société, notamment en matière de travail. Il est nécessaire pour nos entreprises de co-construire.
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Le numérique est une réponse aux défis actuels du secteur de la santé et un élément structurant, soutenant à la fois l'expansion de la médecine de précision, la transformation des parcours de soins et l'amélioration de l'expérience patient.
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Même si de nombreuses entreprises permettaient déjà le télétravail dans certains cas, la crise sanitaire a fini de convaincre, ne serait-ce que par la contrainte, les derniers réfractaires.
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La plupart des crises sociétales que nous avons connues ces dernières années comme la crise de la vache folle, les attentats de Paris et bien d'autres auront-elles contribué à faire changer nos modèles mentaux ?
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Que signifie le sens au travail ? Est-ce faire un métier qui a du sens ? Donner du sens à son métier ? Donner un sens à sa vie grâce à un travail qui nous apporte une satisfaction personnelle ?
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La crise du COVID-19 a remis en cause un des aspects ancestraux de la culture du travail : la présence dans un bureau physique. La nouvelle norme ne serait-elle de travailler partout, sauf au bureau ? La mobiquité ?
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Cette période de crise, incite à instaurer de nouvelles dynamiques, en adéquation des contraintes personnelles conduites par le confinement, mais aussi plus flexibles, agiles, plus ouvertes pour que perdure la cohésion d'équipe.
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Aujourd'hui, les compétences deviennent stratégiques pour les entreprises, la gestion des talents semble incontournable pour pouvoir pérenniser son activité.
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Impulsée par la transformation numérique, la 4ème révolution Industrielle bouleverse les schémas traditionnels des entreprises et oblige ces dernières à s'adapter à un monde en pleine mutation.
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La prise de conscience de l'impact stratégique de la transformation numérique dans toutes les structures s'est accélérée. Ces transformations profondes sont une réelle opportunité pour les territoires.
