Management : Chronique
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En 2026, le recrutement peut-il encore se passer de la rencontre ?
La digitalisation du recrutement semblait devoir tout régler. Plus d'efficacité, plus de rapidité, plus d'objectivité.
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CES 2026 : compétences hybrides et nouvelle norme du numérique
Dans un environnement numérique devenu systémique, les profils hybrides jouent un rôle clé. Sans être experts de tout, ils savent comprendre chaque domaine pour arbitrer, traduire et décider.
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Donner leur chance aux invisibles : et si c'était rentable ?
Ils sont des millions en marge du marché de l'emploi : trop vieux, pas assez diplômés... Pourtant, inclure durablement ces invisibles est aussi un choix rentable pour les entreprises.
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Parc informatique : et si le plus gros levier RSE de l'entreprise dormait dans ses placards ?
Face à la CSRD, le parc informatique usagé devient un levier RSE stratégique. Cette tribune analyse les freins au réemploi et propose un modèle circulaire sécurisé pour valoriser vos actifs IT.
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Décider vite n'est pas décider juste : ce que les biais cognitifs coûtent réellement aux entreprises
Les biais cognitifs influencent silencieusement les décisions de recrutement et de promotion. Loin d'un débat moral, ils posent un enjeu stratégique majeur pour la performance, la diversité des talents.
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Les soldes d'hiver : comment les commerçants peuvent augmenter leurs ventes sans se livrer à une guerre des prix
Les soldes d'hiver ne font plus recette pour les commerçants indépendants. Ventes en baisse, clients plus exigeants : comment les PME peuvent encore tirer leur épingle du jeu sans casser les prix ?
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Contentieux fiscal d'entreprise : comment garder la main quand le fisc vous contrôle ?
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Si LinkedIn ressemble à Tinder, ce n'est sûrement pas à cause des femmes
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Pourquoi le "je ne sais pas" devient la compétence la plus stratégique de 2026
L'humilité n'est plus une posture personnelle : c'est une compétence stratégique. En 2026, les dirigeants qui savent reconnaître leurs limites prennent de meilleures décisions.