Management : Chronique
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Gouvernance partagée : une nouvelle ère du management
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Comment les outils digitaux révolutionnent la pratique du yoga et le bien-être au quotidien
Les outils digitaux rendent le yoga plus accessible et enrichissant : applis, communautés, ressources en ligne... une révolution pour allier tradition et modernité !
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L'effet bonsaï en management : quand le contrôle étouffe le potentiel
Tout comme l'art horticole japonais qui consiste à contraindre la croissance d'un arbre pour lui donner une forme esthétique désirée, certains managers, consciemment ou non, limitent le développement
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Handicap en entreprise : dépasser les préjugés pour une inclusion réelle
En valorisant la diversité, les organisations transforment leur culture, boostent leur performance et renforcent la solidarité. Encore faut-il dépasser les préjugés et savoir saisir les opportunités offertes par l'inclusion...
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Entreprise et territoire : une triple révolution est nécessaire
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La gamification de l'éducation, vers une école à la pointe du numérique et de l'engagement
Alors que la numérisation continue de bouleverser nos pratiques, l'enseignement n'a jamais eu autant besoin de solutions novatrices pour créer des parcours motivants et engageants.
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Dynamiser votre démarche Lean, pour en tirer de meilleurs résultats opérationnels et financiers
Des causes managériales, organisationnelles, ou de profil d'équipe peuvent affecter l'efficacité d'une démarche Lean. Découvrez dans cet article comment les surmonter.
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Le paradoxe de la réussite : quand le succès mène au vide
Quand on atteint enfin un sommet imaginé, un étrange vide peut s'installer : la réussite purement chiffrée n'offre pas toujours l'ancrage espéré..
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Quand l'internationalisation impose une veille réglementaire renforcée
Le champ de la veille réglementaire s'est récemment étendu. Soumis à la double dynamique de la mondialisation et de l'encadrement social et environnemental, il s'impose à toutes les entreprises.
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"Je n'ai pas de réponse à mes candidatures" : quelles sont les raisons et comment y remédier ?
De nombreux candidats éprouvent une grande frustration face au "ghosting" des recruteurs. Cette absence de retour peut être décourageante, mais il existe des stratégies pour booster ses chances.