Management : Chronique
-
Repenser le leadership à l'ère des organisations mouvantes
Dans un environnement économique marqué par l'incertitude permanente, la transformation n'est plus un projet ponctuel : elle est devenue l'état naturel des organisations.
-
La "Taxe d'Utilité" : quand l'économie de l'attention épuise l'infrastructure humaine d'Internet
L'optimisation algorithmique épuise les créateurs utiles et fait fuir la Gen Z. Un psychiatre décrypte cette "Taxe d'Utilité" et propose le modèle de la Durabilité Cognitive.
-
À l'ère de l'IA, les seniors deviennent stratégiques
Pendant des années, la question des seniors en entreprise a été traitée sous l'angle démographique, social ou réglementaire. Aujourd'hui, un nouvel acteur redistribue les cartes : l'IA.
-
Recrutement de Data Scientists : pourquoi 500 candidatures n'ont pas suffi à pourvoir 3 postes
Après 500 candidatures pour trois postes en R&D data, seuls deux profils ont été recrutés. Ce constat révèle un manque de rigueur méthodologique aux conséquences stratégiques pour l'entreprise.
-
Stylo ou Clavier : Quels Impacts Cognitifs sur l'Apprentissage à l'Ère Numérique ?
Une approche hybride, combinant écriture manuscrite et utilisation du clavier, optimise cognition et efficacité pédagogique, favorisant un apprentissage profond et numérique.
-
Licencier un salarié protégé
À partir d'un cas concret, cet article explique la protection des salariés protégés et les conditions possibles de leur licenciement.
-
La performance commerciale change de modèle : de l'intensité à la donnée
-
La nécessaire évolution des cursus de formation des chefs de projets digitaux
-
Comment l'IA a rendu nos anciens signaux obsolètes et pourquoi l'imperfection redevient un avantage
Nous vivons un moment historique : en quelques mois, l'IA a détruit la valeur de signaux sociaux que nous pensions immuables.