Management : Chronique
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Durabilité : une priorité stratégique pour les directeurs financiers
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La transversalité de la veille au service de l'intelligence collective
Dans les contextes changeants que nous connaissons actuellement, la transversalité de la veille est un des leviers à actionner.
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Fusion-acquisition : comment bien nommer votre nouvelle entité ?
Le choix du nom après une fusion est crucial pour la perception de l'entité. Explorez quatre stratégies de naming pour maximiser la valeur et intégrer les cultures d'entreprise avec succès !
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IA et BYOAI : vers une révolution des ressources humaines
L'impact transformateur de l'intelligence artificielle (IA) sur les ressources humaines (RH), mettant en lumière le rôle multifacette des RH dans cette évolution.
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62 millions de tonnes de déchets électroniques : les entreprises au cœur de la solution ?
La plupart des entreprises continuent de remplacer leurs équipements (ordinateurs, tablettes, smartphones) selon des cycles fixes, indépendamment de leur durée de vie réelle.
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Talents en matière de technologie à l'échelle mondiale : libérer le potentiel de la "main-d'œuvre universelle"
Mondialisation, nouvelles attentes des employés, développement de l'IA... les entreprises doivent s'adapter pour surmonter les défis légaux et renforcer leur attractivité.
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Réforme des congés payés en France : quel défi pour les entreprises ?
La récente réforme des congés payés en France, mise en place en avril 2024 doit davantage aligner le droit français aux directives européennes.
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Adoption du Règlement sur la cyberrésilience (" CRA ") : qu'est-ce que cela change pour les entreprises commercialisant des produits comportant des éléments numériques ?
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Reconnaître et accompagner la neurodiversité en entreprise : un atout pour innover et générer de la performance
La neurodiversité concernerait plus de 10 % de la population française. Loin des caricatures , il est possible d'intégrer la neurodiversité au travail de manière à ce qu'elle soit enrichissante.
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Le freelancing, accélérateur d'inclusivité pour les personnes porteuses de handicap ?
Les personnes porteuses de handicap en France rencontrent des obstacles sur le marché du travail, mais le freelancing offre une alternative flexible pour améliorer leur intégration professionnelle.