Management : Chronique

  • Qui est le DPO, véritable chef d'orchestre du RGPD ?

    Le DPO (Délégué à la Protection des Données personnelles) est un chef d'orchestre qui fait jouer une partition : Le RGPD. C'est un métier nouveau qui va connaître une grande demande.

  • Start-up, voici ce qu'il faut faire immédiatement après sa levée de fonds

    Après une levée de fonds réussie, un dirigeant de start-up pousse généralement un grand ouf de soulagement. Pourtant ce n'est que le début d'une belle aventure. Et pour qu'elle se passe au mieux, il ne doit pas oublier une chose essentielle...

  • Le télétravail, l’arme antigrève des entreprises

    Les syndicats de la SNCF ont annoncé la couleur. Cette fois ci, il y aura 36 jours de mouvement social, répartis d’avril à juin. La RATP vient également d’annoncer un préavis de grève reconductible... Comment faire en sorte que les entreprises puissent continuer à fonctionner correctement ? Petit tour des solutions existantes.

  • 2028 : les freelances ont pris le pouvoir

    Nous sommes en 2028. Les freelances sont désormais aux premiers rangs de la population active. Disposant de nouveaux droits, ils ont contribué à bouleverser la vie quotidienne des entreprises, le droit du travail ou encore de la formation. Bienvenue dans le futur...

  • Oui, le digital peut mener au burn out

    Le burn out peut être lié à un mauvais management, à une mauvaise entente avec ses collègues ou à une charge de travail trop élevée. Mais la digitalisation du monde du travail est un terreau propice pour l'épuisement professionnel.

    • Managers, osez cultiver l'intelligence collective

      Pour tirer le meilleur de leurs collaborateurs, les managers doivent bannir le management pyramidal et miser sur l'intelligence collective et le management ouvert. Mais comment faire ? Voici quelques pistes concrètes.

      • Et les cinq plus gros problèmes de communication en entreprise sont...

        Les problèmes de communication sont encore omniprésents dans les entreprises. Ne pas les résoudre peut causer des dommages au sein de l’organisation : perte de temps et d’argent, baisse de la productivité mais surtout un désengagement de la part des employés concernés. Heureusement, il est facile d'agir.

        • Intérim : la grande métamorphose

          Hier synonyme de précarité, l’intérim devient peu à peu un phénomène de société, plus adapté aux jeunes générations et en phase avec les besoins des entreprises. Même les cadres se laissent tenter.

        • 10 astuces pour engager les salariés

          Depuis quelques années l’engagement des salariés est sur toutes les lèvres. Des salariés engagés font augmenter la rentabilité et diminuer le turn over. Il s'agit donc d'un investissement rentable si l'on s'y prend de bonne manière.

        • Data engineer : maillon clé de la révolution digitale

          Exploiter les données c'est bien. Exploiter des données pertinentes et de qualité c'est mieux. Pour extraire toute la richesse de leurs données, les entreprises ont besoin de profils nouveaux qui combinent des compétences techniques bien spécifiques et une réelle compréhension business : les data engineers.

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