Alors qu’on croyait finies les carrières intra-entreprises, une récente étude de Rouen Business School* montre que les cadres les plus fidèles à leur employeur sont également ceux qui connaissent les plus fortes progressions de carrière.

08/10/13

• Recrutement
• Marque employeur
• Marque
• Cornerstone

La question se pose souvent de savoir quel est le véritable résultat attendu d’une stratégie d’optimisation pour l’entreprise. Ne répond-t-elle qu’à un enjeu de sortie de crise ou obéit-elle à d’autres objectifs ? Il se trouve que la réponse n’est pas si évidente.

07/10/13

Comment mieux interagir avec vos employés quand l'entreprise bat de l'aile ? Meg Whitman, PDG de HP, dévoile les procédés employés par la direction dans le cadre de la restructuration de l'entreprise.

07/10/13

Parmi les troubles connus issus du stress professionnel, nous avons les troubles du sommeil, de la vigilance, de l’attention, des troubles émotionnels ou encore digestifs. Les risques psychosociaux, bien que toujours associés aux salariés, concernent aussi les entrepreneurs.

30/09/13

• Risques psychosociaux

Auparavant, le large choix d’offres d’emplois permettait aux individus d’être sélectifs quant aux critères de contenu ou de salaire. Face à la crise, la quantité ainsi que la qualité (profils expérimentés et/ou experts) des candidatures reçues par les recruteurs augmentent et deviennent difficilement gérables.

30/09/13

• Recrutement
• Curriculum vitae

En classe comme au bureau, les réseaux sociaux sont souvent considérés comme une distraction. Cependant, il est important de rappeler qu'ils sont aussi un excellent moyen de partager des idées et de contribuer à la création de savoirs.

30/09/13

• Facebook
• Wordpress
• Webinar

Les employeurs sont réticents à investir dans la formation de leurs salariés seniors. Et de nombreux salariés, passés la cinquantaine s'imaginent mieux, avec leur expérience, dans la peau de l'enseignant que dans celle de l'élève. De nos jours, s'arrêter d'apprendre est un suicide professionnel.

27/09/13

On semble avoir oublié que l'espace de travail ne se limite pas à un clavier et à un écran sur un bureau. Le salarié évolue et interagit dans un espace à trois dimensions, sauf pour ses activités professionnelles. Il est temps d'y remédier avec une approche intégrée. Vive le "Digital Workspace" !

27/09/13

• Tablette
• Powerpoint
• UX
• Digital workplace

L'apport d'un salarié au sein d'une équipe est d'une grande importance. Les efforts qu'il entreprend au quotidien pour participer aux résultats de l'organisation devraient être reconnus de manière à éviter des malaises et tensions au sein du groupe.

27/09/13

L’arrivée de nouvelles technologies a toujours bouleversé nos habitudes. La révolution industrielle automobile, par exemple, a en son temps entraîné de profonds changements sociaux, favorisé le développement de nouveaux échanges, et irrémédiablement modifié notre façon d’être en société.

26/09/13

• Recrutement
• Marque