Management : Chronique

  • L'épreuve reine de la Croisée des Talents : la prise de parole en public

    Après un déjeuner bien mérité à la fin d'une longue matinée, les 10 meilleurs candidats de La Croisée des Talents se retrouvent au théâtre du Casino Lucien Barrière. Au programme de cette après-midi, la demi-finale sous forme de joutes oratoires et la prise de parole en public, grande finale de l’évènement.

    • Découvrez La Croisée des Talents, premier concours de management étudiant d'Europe

      Créée en 2003, la Star’EC est une association de l’Edhec Business School qui réunit dans un esprit unique, un groupe de 37 étudiants extrêmement motivés et soudés par un projet commun ambitieux : la Croisée des Talent

    • La "tête dans le guidon", et après ?

      Pour gagner une course il faut avoir du rythme, de l’endurance et surtout de la motivation. Si courir est dans l’absolu une bonne stratégie pour gagner, ce n’est peut-être pas la meilleure quand les courses s’enchaînent, qu’on ne voit plus le paysage et qu’on oublie pourquoi on pédale.

      • 10 freins à lever pour déléguer plus facilement

        Les coachs de football ne jouent pas et les chefs de bataillon ne tirent pas et c’est l’une des raisons pour lesquelles ils gardent le contrôle et la vue sur leurs matchs et de leurs batailles pour mieux réagir afin de les gagner.

      • Quelle fonction RH a le plus d'impact sur les résultats d'une entreprise ?

        Le Boston Consulting Group s'est penché sur cette question récemment autour d'une enquête menée auprès de 4.288 professionnels issus de 102 pays et exerçants au sein d'entreprises aux secteurs d'activités très variés.

      • Candidats, trois raisons pour passer par un cabinet de recrutement

        Aujourd'hui, on estime (grosso modo) le marché de l'emploi reparti comme suit: 33% sur le marché blanc (annonces sur les jobboards...), 33% sur le marché noir (cooptation directe, promotion interne programmée, ...) et enfin 33% sur le marché gris (intermédiaires du recrutement).

      • L’émergence du DAF 3.0

        Le DAF, simple garant de la véracité des comptes et gestionnaire de la trésorerie, a vécu. Les exigences d’optimisation des processus, d’amélioration de la productivité, le contexte de crise, l’évolution des technologies de l’information et l’émergence de l’entreprise numérique transforment et élargissent les missions du DAF.

      • Déjouer les risques du harcèlement moral

        Pour prévenir les pressions psychologiques abusives en entreprise, il convient d’identifier très tôt les situations critiques. Voici quelques exemples qui pourront servir tant aux collaborateurs qu’aux responsables pour éviter d’en arriver à cette relation destructrice.

        • Eloge du politiquement incorrect!

          Qu'aurions nous fait à la place de Lance Amstrong: tricher ou rester dans le droit chemin ? Il est facile de répondre par la seconde proposition tant qu'on est pas face à la réalité !

          • Illusion de l’unanimité et intelligence collective

            Dix ans après la parution d'un premier livre sur les "Décisions absurdes" , Christian Morel propose d'expliquer les erreurs d’expertise par un concept original : "l'illusion de l'unanimité". Une réflexion passionnante sur un travers habituel des débats...