Management : Chronique

  • L’émergence du DAF 3.0

    Le DAF, simple garant de la véracité des comptes et gestionnaire de la trésorerie, a vécu. Les exigences d’optimisation des processus, d’amélioration de la productivité, le contexte de crise, l’évolution des technologies de l’information et l’émergence de l’entreprise numérique transforment et élargissent les missions du DAF.

  • Déjouer les risques du harcèlement moral

    Pour prévenir les pressions psychologiques abusives en entreprise, il convient d’identifier très tôt les situations critiques. Voici quelques exemples qui pourront servir tant aux collaborateurs qu’aux responsables pour éviter d’en arriver à cette relation destructrice.

    • Eloge du politiquement incorrect!

      Qu'aurions nous fait à la place de Lance Amstrong: tricher ou rester dans le droit chemin ? Il est facile de répondre par la seconde proposition tant qu'on est pas face à la réalité !

      • Illusion de l’unanimité et intelligence collective

        Dix ans après la parution d'un premier livre sur les "Décisions absurdes" , Christian Morel propose d'expliquer les erreurs d’expertise par un concept original : "l'illusion de l'unanimité". Une réflexion passionnante sur un travers habituel des débats...

        • Vers une E-justice ou la signature électronique des décisions de justice

          Le décret n° 2012-1515 portant diverses dispositions relatives à la procédure civile et à l’organisation judiciaire dispose de la signature électronique des décisions de justice.

          • Structurez votre action commerciale pour passer à la cash machine !

            Même si le gouvernement doit absolument engager des réformes pour soutenir nos entreprises, il ne peut pas tout pour notre croissance. Nous, entrepreneurs, avons à notre portée un levier extrêmement simple à mettre en place pour développer notre business de manière fulgurante : la professionnalisation de nos forces de vente.

          • Recrutement Mobile : postuler en un seul clic, mythe ou réalité ?

            Avez-vous déjà postulé à une offre d’emploi sur Facebook depuis votre mobile ? Non ? C’est normal : on dissocie très souvent nos profils « privés » des réseaux sociaux, de nos profils professionnels sur des réseaux tels que LinkedIn, Viadeo… Cependant les entreprises font figurer leurs offres sur tout type de réseaux. Pourquoi ?

          • L’e-recrutement à l’ère du Web 2.0 et des réseaux sociaux

            Avec l’arrivée du Web 2.0, les méthodes de recrutement ont fondamentalement changées, nous sommes passés de l’ère tout papier à l’ère Internet. Aujourd’hui, les processus de recrutement ont muté, impactant le métier du recruteur.

          • 3 (+1 en bonus) erreurs fatales dans le choix de votre intitulé de poste sur Linkedin et Viadeo

            Les réseaux sociaux, Viadeo et Linkedin en tête, permettent à des milliers de candidats d'être contactés par des recruteurs. Formant des étudiants et cadres à l'utilisation de ces plateformes dans le cadre de leur recherche d'emploi, voici 3 erreurs souvent observées sur les profils Viadeo et Linkedin de candidats.

          • Brevets : de l'outil de guerre à l'outil harmonisé

            La médiatisation de litiges impliquant des acteurs majeurs du secteur des nouvelles technologies et portant sur des produits grands publics très en vogue met en lumière un contentieux peu connu du grand public : celui des brevets d’invention.