Management : Chronique
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Pourquoi atteindre la neutralité carbone peut-il être bénéfique ?
Après la COP 28, le forum économique mondial de Davos met en lumière le besoin urgent d'agir rapidement pour atteindre nos objectifs de réduction des émissions carbone.
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Les cinq tendances clés qui définiront le paysage commercial en 2024
Cathy Mauzaize, Présidente EMEA chez ServiceNow, livre ses prédictions pour 2024 entre IA Générative, transformation des talents, l'ESG et la data.
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Désengagement en entreprise : un vrai problème englué dans de mauvaises solutions
Face au désengagement croissant, les managers tentent d'inverser la tendance et de fidéliser leurs collaborateurs. Mais existe-t-il une réelle solution pour entretenir l'implication de ses salariés ?
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Pourquoi les dirigeants ne peuvent pas se permettre d'ignorer l'impact stratégique des outils informatiques
Nombre de dirigeants d'entreprises ne prêtent pas une attention suffisante aux outils informatiques mis à disposition de leurs employés, alors que c'est crucial pour le succès de leur organisation.
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Cinq étapes pour se préparer avec succès à la législation européenne sur le Passeport numérique des produits
La législation de l'Union européenne sur le passeport numérique des produits (PNP) obligera les entreprises à instaurer des systèmes fondamentaux qui amélioreront la traçabilité de leur supply chain.
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"Le système éducatif français et la tech doivent avancer ensemble"
Le secteur de l'emploi dans le numérique navigue en eaux troubles depuis quelques mois. Cette industrie a toutefois de nombreux défis pour s'assurer un avenir pérenne.
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IT 2024 : les tendances émergentes
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L'urgence de relever le niveau en mathématiques en France : un impératif pour que la France ne rate pas le virage de la Data !
Le 5 décembre dernier, le rapport Pisa (Programme international pour le suivi des acquis des élèves) a mis en lumière un paradoxe inquiétant de la situation éducative en France.
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La Formation en ligne : le nouvel eldorado pour le bonheur professionnel ?
La formation en ligne offre une flexibilité sans précédent, réduisant les inégalités. Elle redéfinit l'apprentissage en offrant une personnalisation jamais vu dans l'histoire de l'humanité.
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Comment être heureux au travail ?
Les managers sont cruciaux pour l'épanouissement des employés, tout comme une culture d'entreprise valorisant chacun. Finalement, être heureux au travail réside dans la manière de travailler.