- Ce petit boîtier ultra discret a déjà sauvé des centaines de permis de conduire… et les gendarmes n'y peuvent rien
- Ce que personne ne vous dit sur l'origine et la préparation des escargots de Bourgogne
- Netflix crée des "Maisons Netflix" dans les supermarchés : de véritables mini-parcs d'attraction féériques
- Cette bouteille à 10 euros est "fantastique pour Noël", selon un caviste : elle rivalise avec de grands vins
- Les banques vont fermer 3 millions de PEL : les épargnants sont obligés de faire un choix
- Une retraitée offre 30 000 euros à ses héritiers pour Noël sans payer ni déclarer aucun impôt : le fisc n'y peut rien
- Vignette collection FFVE : critères, prix et comment demander la nouvelle étiquette pour votre véhicule ancien
- Ce grand magasin parisien cachait des caméras de surveillance dans les détecteurs de fumée, il est condamné à une amende record
Management : Chronique
-
Le volontariat international en entreprise, un outil de reconquête du commerce extérieur
Record historique du déficit commercial, le plus important jamais enregistré depuis 2011. Il faut se l'avouer, la France n'est pas une championne de l'export. Notre pays a besoin davantage d'entreprises présentes sur les marchés internationaux pour doper sa compétitivité à l'échelle mondiale.
-
Recrutement, engagement et expérience collaborateur : connaissez-vous les mad skills ?
Elles occupaient généralement quelques lignes en bas d'un CV, mais aujourd'hui elles sont devenues un argument à mettre en avant. Les mad skills sont ces compétences hors du commun acquises au cours d'activités de loisirs et désormais de plus en plus recherchées par les entreprises. Elles suscitent aujourd'hui un vrai intérêt dans la guerre des talents.
-
Conviction et objectif numérique : vers une entreprise plus saine
Autrefois, adopter la technologie était un facteur clé pour se distinguer de la concurrence. C'est incontestable, aujourd'hui, la situation a bien évolué : le numérique est devenu un standard basique.
-
Métier du conseil, future merveille
Mot fourre-tout, le conseil s'il ne veut pas devenir un mot "éponge" doit se réinventer. Issu d'une histoire millénaire qui a su émerger dans une société américaine des années 1900 avec James McKinsey, le conseil est devenu par la durée victime de son succès faisant naître une forme d'absurdité. Qu'est-ce qu'un conseil ?
-
Utiliser les données pour lutter contre le phénomène de la "grande démission"
D'abord observée aux États-Unis où près de 11 millions de salariés ont démissionné de leur poste en 2021, la "grande démission" semble également atteindre la France.
-
Entreprise : pourquoi la création de valeur repose aussi sur vos partenaires externes ?
La pandémie nous a appris qu'une meilleure collaboration est aussi un vecteur d'innovation. Les entreprises qui sont sorties gagnantes de la crise sont celles qui ont su tirer profit des nouveaux moyens de communication avec toutes les parties prenantes de l'entreprise, internes et externes. Mais comment rendre plus efficaces les relations avec les partenaires extérieurs ?
-
Qu'est-ce que Marie Kondo peut nous apprendre sur l'organisation d'une entreprise ?
Destinés aux particuliers, les conseils en rangement de Marie Kondo démontrent l'importance de l'organisation pour être plus efficace mais également épanouis. Des idées qui peuvent tout à fait s'appliquer aux entreprises aujourd'hui. Beaucoup d'entre elles doivent gérer de grandes quantités de documents numériques qui s'accumulent au fil des ans.
-
Quel est le lien entre la science-fiction, la géopolitique et votre entreprise ?
-
Généralisation des modes de travail hybrides et révolutions technologiques : 2022 sera l'année de tous les changements!
En 2022, les nouveaux modes de travail hybrides vont continuer d'élever le niveau d'exigence des entreprises. En outre, l'utilisation de la Réalité Augmentée et de l'IA vont se généraliser. S'ensuivra une accélération de la transformation digitale des organisations qui va continuer de révolutionner certains métiers.
-
Intelligence collective : la philosophie incontournable pour booster la productivité
Évolution des priorités, lassitude des employés, bouleversements économiques, crise sanitaire… Cet enchaînement d'événements fait qu'aujourd'hui, le management dit "traditionnel" est de moins en moins apprécié par les salariés. Bienvenue dans l'ère de l'intelligence collective.