La Cour de Cassation a validé le 11 mai 2022 le barème Macron concernant le plafonnement des indemnités dues en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse* (Cass. soc., 11 mai 2022, n°21-14.49).

20/12/22

• Licenciement
• Contrat de travail
• Prud'hommes
• Code du travail

La maîtrise des coûts a toujours fait partie des préoccupations des chefs d'entreprise et des responsables financiers. Mais en 2022, la gestion des dépenses a pris de l'ampleur.

15/12/22

• Déplacements professionnels
• Note de frais
• Inflation

Comme la digitalisation, la RSE et l'Impact atteignent tous les secteurs d'activité, toutes les tailles d'entreprise et tous leurs formes de gouvernance.

13/12/22

• Responsabilité sociale des entreprises
• Part de marché

Les mutations économiques provoquées par la pandémie de Covid-19 n'ont pas fini de bouleverser le quotidien des entreprises, y compris en matière de recrutement et de fidélisation des salariés.

12/12/22

• Tablette

Les entreprises françaises mettent enfin les gaz sur leur marque employeur. Une opportunité pour les DRH de faire enfin bouger les lignes.

09/12/22

• CDI
• Marché du travail
• TikTok
• Marque employeur

La loi du 21 mars 2022 dite " Loi Waserman " entrée en vigueur le 1er septembre a pour but de permettre aux organisations de favoriser les signalements et offrir une culture d'entreprise plus etchique

08/12/22

• Licenciement
• Gestion des risques
• RGPD
• Lanceur d'alerte

A l'heure où les modes et les habitudes de travail ont été bouleversés par la crise sanitaire de ces deux dernières années, il semble naturel de se poser la question de l'équipement des salariés.

07/12/22

• Développement durable
• Télétravail
• Productivité

Dans une ère digitale toujours plus complexe et saturée, les spécialistes du marketing doivent se démarquer pour réussir.

06/12/22

• Rentabilité

Il n'est plus besoin de le démontrer : le sentiment d'appartenance à un collectif soudé est primordial au bon développement d'une entreprise...

01/12/22

• Recrutement
• Motivation
• Fidélisation
• CDI

Pour aller de l'avant et s'adapter, les entreprises doivent constamment revoir leur gestion de données. Néanmoins, celle-ci passe par une culture d'entreprise autour de la "data literacy".

01/12/22