Demander un effort temporaire à son équipe

Réduction d'effectif, pic d'activité, dossiers sensibles... De multiples raisons peuvent conduire un manager à demander à ses collaborateurs de mettre les bouchées doubles pour un temps limité.

Pour lui, l'exercice peut être périlleux. Le contexte et la hiérarchie le poussent à intensifier le travail quand son équipe n'a pas forcément beaucoup d'énergie supplémentaire à consacrer à son activité professionnelle.

Pour réussir à trouver et conserver cet équilibre fragile, le manager doit expliquer la situation, maintenir la motivation et fournir des compensations. Voici quelques conseils pour demander à son équipe de donner un coup de collier sans pour autant la terroriser.