Tous les articles Motivation
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L’adaptive Learning ou le Big Data au service de l’apprenant !
Chronique d'Anthony Hié, Chief Innovation & Digital Officer @ Excelia
La révolution digitale est en train de transformer en profondeur le monde de l’éducation, les évolutions sont le plus souvent disruptives, à la fois sur la manière d’enseigner mais aussi sur la manière d’apprendre... -
L’individu au cœur des préoccupations des RH du futur
Chronique de Sabine Hagège, Workday
Les RH sont de plus en plus sollicités. Leurs missions auprès de la direction n’ont jamais été aussi stratégiques. Par ailleurs, ils doivent répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs, des besoins qui reflètent les évolutions de la société et le développement des nouvelles technologies dans le quotidien. -
La gestion des collaborateurs : un levier de compétitivité
Chronique d'Emmanuel Stanislas, Clémentine
Dans un contexte économique peu favorable, la pression liée aux résultats s’est considérablement accrue. Effectif réduit, polyvalence des compétences, gel des salaires et des promotions, peur liée à la perte de son emploi… Tout cela nuit à l’épanouissement des collaborateurs, et génère turn-over et autres burn-out, mais également à la compétitivité des organisations. -
L’innovation, la nouvelle incantation?
Chronique de Nicolas Arnaud, Audencia Ecole de Management
Le terme ‘innovation’ est devenu un ‘buzz word’ pour dirigeants en recherche de renouvellement de leurs produits, de leurs marchés, de leur stratégie, mais aussi de leur management. Bref, le mot devant chasser les maux actuels de nos entreprises. Mais attention aux recettes toutes faites et à l'effet stigmatisant. -
Performance ou bonheur au travail : faut-il vraiment choisir ?
Chronique de Dominique Richard, AchieveGlobal
L'avènement de démarches qui s'appuient sur l'autonomie, la responsabilité et l’énergie positive des individus entraîne-t-il forcément la perte d'indicateurs de performance? Qu'apportent ces nouvelles méthodes à l'entreprise? -
Gérer l'information en interne dans les périodes de transformation
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Top 10 des questions à poser pour bien choisir son manager de transition
Chronique de Benoit Durand-Tisnes, WAYDEN Transition
Être manager de transition ne se valide pas par un diplôme, c’est avant tout un choix, un état d’esprit et une volonté affirmée. -
Management à distance : les 8 leviers de la réussite
Chronique de Daniel Ollivier, Thera Conseil
Le management à distance se développe au sein de nos entreprises et il nécessite une approche particulière du pilotage et de l'animation. Voyage au cœur des pratiques managériales : nous vous proposons d'analyser les 8 leviers de la réussite. -
L’entreprise libérée : une bonne ou mauvaise nouvelle ?
Chronique de Nicolas Arnaud, Audencia Ecole de Management
Les pratiques de management favorisant l'innovation via la diffusion d'une culture de l'autonomie et de la prise d'initiatives se multiplient. La libération d'entreprise constitue l'une d'elles.