Tous les articles Candidature
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Les chatbots recruteront-ils à votre place ?
Chronique de Baptiste Derongs, PIPPLET
C'est plus qu'une tendance. Les bots sont là. Ils sont déjà capables de gérer service après vente ou d'assister des vendeurs. Peuvent-ils également recruter des salariés ? Il se pourrait bien que oui... -
Search Marketing : SMX Paris lance ses premiers Semy Awards
Le 1er juin, au SMX Paris, de nombreux prix vont récompenser les meilleures campagnes SEO, SEA, SearchVideo, multicanal, mobile ou locale et BtoB. Les inscriptions sont ouvertes.
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Ces erreurs qui plombent votre CV
Si vous n'arrivez pas à décrocher autant d'entretiens d'embauche que souhaité, il est probablement temps de revoir votre CV.
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Crowdlending : 5 critères pour bien choisir sa plateforme
Chronique de Tristan Grué, Bolden
Des plateformes de crowdlending voient régulièrement le jour et il convient de bien réfléchir à celles pour lesquelles opter, que ce soit pour placer son épargne, ou faire financer son projet. Comment se repérer ? -
Les technologies pour inverser la courbe du chômage
Chronique de Pascal De Lima, Harwell Management
Un des principaux défis pour l’économie française actuelle est de réduire autant que possible les frictions sur le marché du travail pour permettre aux demandeurs d’emploi et aux entreprises de gagner en efficacité -
Confusion autour des noms de domaine “.marque”
Chronique de Jean Guillon, Jovenet Consulting
Les nouveaux noms de domaine rencontrent un taux d’adoption faible mais qui augmente petit à petit. Les marques, face à cette déferlante de nouvelles extensions doivent faire des choix, parfois dans la plus grande confusion, et en fonction de leur budget. A l’annonce de la possibilité d’enregistrer leur .MARQUE, la réponse est souvent unanime: “hors de question de dépenser 185.000 Dollars pour enregistrer mon .”marque”! Mais est-ce bien cela dont nous parlons? -
Ces faiblesses à tourner en points forts en entretien d'embauche
Etape incontournable mais appréhendée de tous, l’entretien d’embauche peut vite tourner au drame. Quelques conseils pour mettre en avant vos qualités.
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Misez sur l’expérience candidat !
Chronique d'Aurélie Muller, FYTE
Les nouvelles technologies et la guerre des talents ont transformé la relation entreprise-candidat. Afin de séduire les meilleurs, les entreprises doivent développer de véritables stratégies marketing et RH. L’expérience candidat constitue le nerf de la guerre des talents. Recruteurs, sachez tirer votre épingle du jeu ! -
Le renouveau de la candidature spontanée pour trouver un emploi
Chronique de Tristan Gibausset, EOLIA Software
La candidature spontanée est une méthode de recherche d'emploi vieille comme le monde, mais avec les technologies actuelles, elle pourrait bien revenir aux goûts du jour.