Tous les articles Management

Décembre 2015

• Le dilemme du cabinet d’avocats : un collectif de personnalités fortes

  Chronique de Maurice Obadia, Maurice-Obadia.fr
  Ce qui fait vivre brillamment peut aussi vous affaiblir. Le talent individuel de l’avocat, sur lequel se fonde la confiance du client, vient buter sur la nécessité du travail collectif pour se développer.

  • Motivation

• Les enjeux de la transition numérique pour les écoles de comptabilité

  Chronique d'Eric Nuevo, Freelance
  Les écoles de comptabilité doivent former de futurs diplômés qui sauront tourner à leur avantage les changements de la transition numérique.

• Comment arrêter de penser au travail chez soi ?

  Séparer vie professionnelle et vie privée est important mais parfois difficile. Voici comment y parvenir.

  • Workday

• Travail et salaires, ce qui change en 2016

  Depuis le premier jour de l'année, plusieurs évolutions touchent le quotidien des salariés et des demandeurs d'emploi.

• Guerre des talents : quels atouts pour les banques ?

  Chronique de Marie-Hélène Agard, Page Personnel
  La banque continue de souffrir d’un déficit d’image auprès des étudiants d’école de commerce, de management et d’ingénieurs. Des populations pourtant visées par les recruteurs du secteur bancaire. L’heure est donc à la réflexion pour savoir comment attirer les meilleurs profils.

  • Recrutement
  • Curriculum vitae
  • Banque
  • Pénurie de talents

• Ce qu'il ne faut jamais faire pendant la soirée de Noël de votre entreprise

  Au travail, la fête de fin d'année est un excellent moyen de réseauter et d'acquérir une bonne réputation. A condition de respecter quelques règles de bienséance.

  • Noel

• Ruptures, disruption : le marché du travail est le prochain sur la liste.

  Chronique de Julie Coudry, Jobmaker
  Le marché du travail est à l’aube de la redéfinition de ses règles. Au programme, horizontalisation de la relation professionnelle et démocratisation de la cooptation.

  • Recrutement
  • Big Data
  • Curriculum vitae
  • Start-up

• 5 bonnes raisons d’envoyer une carte de voeux professionnelle

  Chronique d'Agathe Vezignol, Popcarte.com : cartes de vœux personnalisées pour entreprises et particuliers.
  Dirigeants d'entreprises, vous n'êtes pas certains d'envoyer des cartes de vœux professionnelles cette année car vous trouvez cela inutile ? Voici 5 raisons qui vous convaincront du contraire.

• La reconnaissance faciale : une nouvelle alliée pour l'entreprise

  Chronique de David Bouniol, GEXTRA TIME
  Depuis plus de vingt ans, les ressources humaines cherchent à se transformer pour occuper un rôle plus stratégique dans leur travail avec le capital humain. Cette mutation s'accompagne notamment par la mise en place d'objets connectés comme les technologies biométriques. Immersion dans la reconnaissance faciale en entreprise.

• Carnet de nominations du 14 décembre 2015

  Benoît de Ruffray chez Eiffage - Philippe Cardon chez Sony Computer Entertainment - Caroline Hempstead chez Lafarge Holcim - Hédi Hichri chez Mars...

  • Sony
  • WARNER BROS
  • Lafarge
  • Nominations

• 20 actions simples pour faire de vous un meilleur manager

  Il ne faut pas toujours chercher bien loin la petite chose qui sera appréciée de vos collaborateurs.

  • Devenir un meilleur manager

• Qu'est-ce que l’insécurité interieure ?

  Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
  L’insécurité intérieure est un état que nous traversons parfois, ou que nous vivons quotidiennement. Cet état colore le monde autour de nous de nos propres peurs et angoisses. Nous avons tous des endroits ou l’insécurité est plus forte qu’à d’autres : sphère professionnelle, affective, familiale. Explorons ces zones où ne nous sentons pas en sécurité.

• L’intergénérationnel, levier de croissance inexploité

  Chronique de Marc Raynaud, Observatoire du Management InterGénérationnel
  Beaucoup d’entreprises ignorent encore la question de l’intergénérationnel. Ou ne l’abordent que sous l’angle des générations, juniors et seniors, pour se conformer à la loi dite du contrat de génération.

• Le secret de concentration de Steve Jobs

  Pour aider son partenaire spirituel à rester concentré, le fondateur d'Apple pratiquait un exercice quotidien particulier.

  • Steve Jobs
  • Design
  • Bit
  • Elecronic Frontier Foundation

• Quatre livres de management à mettre au pied du sapin

  Des techniques de leadership originales à la success story de Criteo, le JDN vous fait partager ses ouvrages coups de cœur.

  • API
  • Livres Management

• Le management à distance : l'art de gérer les paradoxes

  Chronique de Daniel Ollivier, Thera Conseil
  Le management à distance concerne dorénavant de nombreux managers sans qu'il soit considéré comme une nouvelle donne. Il est important de comprendre ses spécificités pour mieux situer les postures et méthodes à privilégier.

• Déceler les potentiels grâce à la mise en situation

  Chronique de Mickaël Cabrol, iCIMS
  Peu de RH se risquent à sortir des sentiers battus et à convoquer des candidats a priori "atypiques" de par leur formation, leur expérience ou leurs compétences. Il faut bien le reconnaître, le marché de l'emploi ne fait qu'amplifier le phénomène.

  • Recrutement
  • Curriculum vitae
  • Marque employeur
  • Marque

• Informer les salariés sur leur droit de se former : Activer le CPF

  Chronique d'Hervé Lustemberger, Consultant indépendant Certifié EXPERT / ICPF-PSI
  Le compte personnel de formation (CPF) est encore ignoré. Les entreprises ont beaucoup de mal à intégrer le nouveau processus et à le communiquer à leurs équipes. Comment faire pour redémarrer la formation en entreprise ? Comment clarifier le processus de formation et le rendre accessible ?

  • PME

• La concertation digitale, solution miracle ?

  Chronique de David Heinry, Alter&Go Groupe
  Les modalités de concertation classiques soulèvent un certain nombre de questions : où sont les moins de 30 ans ? Où sont les actifs avec enfants ? A l’heure de la société 3.0, le digital serait-il la solution providentielle pour innover et sortir des cadres prédéfinis ?

• Recrutements en Comptabilité et Finance : la fin de la culture du diplôme ?

  Chronique de Romain Werlen, Page Outsourcing
  En France, de nombreux recrutements se font sur la base du diplôme, établi comme critère de pré-sélection des candidats. La détention de tel ou tel sésame peut alors vous ouvrir les portes de certaines entreprises. Sur les métiers de la comptabilité et de la finance, on constate aujourd'hui qu’un changement s’opère.

  • Recrutement
  • IFRS

• Post attentats : Focus sur le droit d’alerte des salariés

  Chronique de Sabine De Paillerets-Matignon, BCTG Avocats
  Depuis les attentats du 13 novembre,la population est tenue en état d’alerte. Un numéro vert a été créé «197 alerte attentat» afin de signaler des faits se rattachant aux attentats. Comment la situation se traduit-elle dans les entreprises ?

  • Code du travail

• Le cabinet de conseil, accompagnateur de la révolution numérique

  La croissance des cabinets de conseil en management passe par leur capacité à accompagner leurs clients sur des enjeux digitaux.

  • UX
  • Cloud

• Carnet de nominations du 7 décembre 2015

  Erik-Marie Bion chez AOL - Michel Crémieux chez Voltalia - Thierry Koskas chez Renault - Pierre-Jean Malicet chez Thomas Cook.

  • Microsoft
  • Voyages SNCF
  • AOL
  • Renault

• Données personnelles : le profilage a de beaux jours devant lui

  Chronique de Florence Bonnet, TNP CONSULTANTS
  Après un long et difficile processus de gestion, le règlement européen sur la protection des données personnelles verra enfin le jour en 2016. L’intention est louable mais relève du challenge. Le sujet n'est pas sans inquiéter les professionnels du marketing.

  • Big Data

• Ces vêtements et accessoires à bannir du bureau

  Messieurs, certains vêtements ne peuvent en aucun cas passer la porte du bureau. Voici une liste exhaustive qui vous évitera les faux pas.

• 15 qualités incontournables pour être un super entrepreneur

  Tout le monde ne peut pas devenir son propre patron. Pour réussir, il est nécessaire d'avoir un profil bien déterminé.

• Au travail, passion et détermination ne se simulent pas

  Chronique de Richard Branson, Virgin Group
  Pour assurer une culture d'entreprise dynamique et solidaire, Virgin passe du temps sur le recrutement et se fie toujours à quelques critères.

  • Virgin
  • Recrutement
  • Linkedin
  • Créativité

• La communication interne au service des collaborateurs

  Chronique de Guillaume Mikowski, Brainsonic
  Live WebTV, Social Gaming et autres programmes… A l’heure où les entreprises opèrent leur mutation digitale, les services RH peuvent utiliser des dispositifs de communication interne originaux pour augmenter les performances et fidéliser.

  • Mobilité
  • Streaming
  • Media
  • Réseaux sociaux

• Quel objet publicitaire choisir ? Une question innapropriée

  Chronique d'Anton Hassoun, FIP l'Objet PUB
  Le choix d'un prestataire de communication par l'objet semble plus pertinent que le choix du support lui-même. Un spécialiste saura préconiser l'objet publicitaire pertinent pour l'annonceur.

  • Annonceur
  • Panel

• Savoir vendre, un sport de haut niveau

  Chronique de Martin Vermorel, Devoteam
  La vente est un sport de compétition, et les vendeurs sont des athlètes. Ils sont évalués et comparés. Il y'a les meneurs et les suiveurs.

  • CRM
  • Salesforce
  • Zoho
  • Marketo

• Comment réussir un entretien dans une petite entreprise ?

  Certaines qualités sont particulièrement importantes si vous postulez dans une entreprise de petite taille, où la cohésion entre les employés est plus qu'ailleurs primordiale.

  • Petites entreprises
  • Petite entreprise
  • Start-up

• Désormais, ce sont les agences de design qui créent les bureaux

  Chronique de Jean-Pierre Lefebvre, AKDV
  Le design des bureaux est devenu un réel enjeu pour les entreprises. En effet, les conditions de travail sont nécessaires pour fidéliser, augmenter la productivité et créer une vraie identité.

  • Office

• Le métier de manager face à ses transformations

  Chronique de Daniel Ollivier, Thera Conseil
  Chaque fois que l'humanité a changé d'activité dominante, ses outils, sa manière de penser se sont transformés. De telles évolutions changent, en profondeur la fonction managériale dans sa manière d'exercer ce métier.

• Disparité du genre dans les postes de direction: et si c’était lié au stress ?

  Chronique de Philippe-Georges Dabon, Auteur du livre Le tabou du stress au travail et de La méthode pour s'en sortir afin de rester en bonne santé
  Comme le disait si bien Aragon, la femme est l'avenir de l'homme. Pourtant, ces dernières restent sous-représentées dans les postes de direction. Cela est probablement lié à une raison peu avancée par les spécialistes.