Chroniques de Francis Boyer

Dernières chroniques de Francis Boyer

• L'Ubérisation du management est en marche

  Chronique de Francis Boyer
  Plus qu'un nouveau modèle économique, l'ubérisation est une nouvelle manière de vivre, de penser, de se comporter. Mais aussi de manager.

  • Direction générale

• 10 principes pour réinstaurer la confiance en entreprise

  Chronique de Francis Boyer
  La confiance est le coeur de toute relation professionnelle épanouissante et performante. Voici 10 principes à prendre en considération illustrés par des pratiques adoptées par des entreprises où règne la confiance.

  • Direction générale

• Quand le pouvoir de la reconnaissance est confié aux collaborateurs

  Chronique de Francis Boyer
  Traditionnellement, la reconnaissance est confiée aux managers. Mais sont-ils les mieux placés ? AXA Banque a imaginé une pratique managériale vraiment innovante : confier le pouvoir aux collaborateurs de se reconnaitre entre collaborateurs

  • Direction générale

• Les secrets des entreprises où règne la confiance

  Chronique de Francis Boyer
  Télétravail, Flex office, animation d’équipe à distance, management agile, holacracie… toutes ces nouvelles formes de travail sous-tendent de nouveaux modes de collaboration dont l’efficacité repose sur une condition : la confiance.

  • Direction générale

• 10 astuces pour manager au quotidien

  Chronique de Francis Boyer
  Comment responsabiliser, formuler un feed-back, recadrer, arbitrer un conflit… ? Les entretiens individuels sont des moments privilégiés mais encore faut-il savoir s’y prendre.

  • RH

• Tour du monde des entreprises qui valorisent les erreurs

  Chronique de Francis Boyer
  L'erreur est humaine. Pourtant les entreprises tardent à prendre conscience de cette réalité. Dommage pour leur chiffre d'affaires.

  • RH

• Les pratiques managériales les plus innovantes du monde

  Chronique de Francis Boyer
  Audace, inventivité, souplesse, authenticité... Tout le monde s'accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d'innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et les Hommes. Pourquoi ?

  • RH

• Le reverse management, ces entreprises pas comme les autres

  Chronique de Francis Boyer
  Faire travailler ses clients, coopérer avec ses concurrents, supprimer les horaires de travail, laisser les salariés se fixer eux-mêmes leurs rémunérations, fêter les échecs… Autant de pratiques qui surprennent, interrogent et, pour beaucoup de dirigeants, effraient.

  • RH

• L’entretien professionnel : contrainte ou opportunité ?

  Chronique de Francis Boyer
  Encore une fois, le législateur s’empare d’un sujet qui devrait normalement être à l’initiative de l’entreprise et lui confie une nouvelle responsabilité sociétale. Car c’est bien de cela qu’il s’agit : permettre aux salariés de développer leur employabilité.

  • RH

• Pour en finir avec le stress au travail

  Chronique de Francis Boyer
  Comment en finir avec le stress au travail ? Et bien tout simplement en ne parlant pas de stress au travail...

  • RH