Salaire patron Gemalto
Les différents patrons ayant dirigé Gemalto
Evolution de la rémunération du patron de Gemalto
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Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Olivier Piou, Philippe Vallée | 2 441 452 € (+54,3 %) |
2015 | Olivier Piou | 1 582 070 € (+1,1 %) |
2014 | Olivier Piou | 1 564 687 € (-14,4 %) |
2013 | Olivier Piou | 1 827 669 € (-18,4 %) |
2012 | Olivier Piou | 2 240 000 € (+8,4 %) |
2011 | Olivier Piou | 2 066 615 € (+24,5 %) |
2010 | Olivier Piou | 1 660 247 € (+33,7 %) |
2009 | Olivier Piou | 1 242 061 € |
Composition de la rémunération du patron de Gemalto en 2016
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Type de rémunération 2016 | Gemalto (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
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Rémunération globale | 2 441 452 € | 1 996 271 € |
Rémunération fixe | 1 600 000 € (65,5 %) | 789 818 € |
Rémunération variable | 704 704 € (28,9 %) | 896 621 € |
Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
Jetons de présence | 35 000 € (2,2 %) | 20 829 € |
Avantages en nature | 136 748 € (5,6 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Gemalto
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Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Olivier Piou, Philippe Vallée | 1 600 000 € (+88,2 %) |
2015 | Olivier Piou | 850 000 € (+4,3 %) |
2014 | Olivier Piou | 815 000 € (+6,5 %) |
2013 | Olivier Piou | 765 000 € (0,0 %) |
2012 | Olivier Piou | 765 000 € (-3,4 %) |
2011 | Olivier Piou | 792 163 € (+18,4 %) |
2010 | Olivier Piou | 668 826 € (+8,2 %) |
2009 | Olivier Piou | 618 421 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Olivier Piou, Philippe Vallée | 704 704 € (+1,1 %) |
2015 | Olivier Piou | 697 000 € (-2,5 %) |
2014 | Olivier Piou | 714 687 € (-30,5 %) |
2013 | Olivier Piou | 1 027 669 € (-28,6 %) |
2012 | Olivier Piou | 1 440 000 € (+34,7 %) |
2011 | Olivier Piou | 1 069 420 € (+11,8 %) |
2010 | Olivier Piou | 956 421 € (+62,5 %) |
2009 | Olivier Piou | 588 640 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Olivier Piou, Philippe Vallée | 0 € |
2015 | Olivier Piou | 0 € |
2014 | Olivier Piou | 0 € |
2013 | Olivier Piou | 0 € |
2012 | Olivier Piou | 0 € |
2011 | Olivier Piou | 170 032 € |
2010 | Olivier Piou | nc |
2009 | Olivier Piou | 0 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Olivier Piou, Philippe Vallée | nc |
2015 | Olivier Piou | 35 000 € (0,0 %) |
2014 | Olivier Piou | 35 000 € (0,0 %) |
2013 | Olivier Piou | 35 000 € (0,0 %) |
2012 | Olivier Piou | 35 000 € (0,0 %) |
2011 | Olivier Piou | 35 000 € (0,0 %) |
2010 | Olivier Piou | 35 000 € (0,0 %) |
2009 | Olivier Piou | 35 000 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
---|---|---|
2016 | Olivier Piou, Philippe Vallée | 136 748 € |
2015 | Olivier Piou | 70 € |
2014 | Olivier Piou | 0 € |
2013 | Olivier Piou | 0 € |
2012 | Olivier Piou | 0 € |
2011 | Olivier Piou | nc |
2010 | Olivier Piou | nc |
2009 | Olivier Piou | 0 € |
Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
---|---|---|---|
2016 | Olivier Piou, Philippe Vallée | oui | non |
2015 | Olivier Piou | oui | non |
2014 | Olivier Piou | oui | non |
2013 | Olivier Piou | oui | non |
2012 | Olivier Piou | oui | oui |
2011 | Olivier Piou | oui | non |
2010 | Olivier Piou | non | oui |
2009 | Olivier Piou | non | oui |
Informations diverses concernant le patron de Gemalto en 2016
Dirigeant opérationnel de Gemalto | Oui/non |
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Dispose d'une retraite complémentaire | non |
Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.