Management : Chronique
-
Ecrire un discours : convaincre au delà des arguments
Chronique d'Hélène Morre, kolinkis
Pour construire un discours convaincant, on se figure que tout réside dans les arguments. On se complait dans la certitude que s'ils sont fondés, on convainc. Que nenni ! Se réduire aux arguments c'est vouloir pousser une porte verrouillée. Convaincre passe par 4 étapes, où les arguments ne seront avancés qu'en dernier. -
Associer l’humain et le digital révolutionne l’accompagnement individuel
-
Comment l'innovation peut alimenter le recrutement pour qu'il fasse sa mue
Chronique d'Antoine Garnier-Castellane, Hired
Sur un marché du recrutement des profils technologiques toujours aussi tendu, les responsables du recrutement doivent embrasser de nouveaux processus et technologies sans quoi leurs entreprises pourraient se retrouver en manque de talent pour innover. -
L’intrapreneuriat, cette manne de création qui n’est plus une option !
Chronique de Mathieu Gemon, DYNAMIC-WORKPLACE
Pour casser les silos et accélérer l’innovation, les organisations misent désormais sur l’intrapreneuriat. Le principe : offrir aux collaborateurs l’espace suffisant pour soutenir les talents d’entrepreneurs. Mais pour qu'il en découle de belles opportunités de business, l’immense motivation des intrapreneurs ne suffit pas. -
Le travail à l'ère du digital, de la data et de l'IA : réelles opportunités ou effet de mode ?
Chronique de Laurent Amice, Mines Paris - PSL Executive Education
Le 11 juillet dernier se tenait à Casablanca une table ronde sur le thème du travail à l’ère du digital, "Réelles opportunités ou effet de mode", à l’occasion de la remise du Diplôme d’Université "Big Data Engineer", délivré par l’Université de technologie de Troyes, en partenariat avec Africa Data Lab. -
Formation : véritable avantage compétitif à l’ère de la transformation digitale ?
Chronique de Stephane De Jotemps, Skillsoft
Pour rester compétitives et faire face à la transition numérique, les entreprises vont devoir repenser fondamentalement la façon dont elles travaillent avec leur environnement, leurs clients mais également leurs employés. -
Conformité, communication... la digitalisation comme levier pour relever les défis de la fonction RH
Chronique de Rémi Malenfant, PeopleDoc
Depuis plusieurs années, la fonction Ressources Humaines s’est structurée autour de processus annuels : revue de la performance, révisions salariales annuelles et NAO… Cependant, loin de la routine, la fonction RH se voit régulièrement challengée par les différentes réformes du droit du travail. -
Du lab à l’entreprise : relever le défi de la mise à l’échelle de la transformation
Chronique de Franck Liso, Responsable VMware Pivotal Labs France
Il existe autant de raisons d’entamer un processus de transformation que d’entreprises. Dans de nombreux cas, ce processus commence par la mise en place d’un lab ou d’un incubateur. C’est à la phase de déploiement de la transformation à plus grande échelle que les difficultés commencent. -
EdTech : Ne négligeons pas l’importance d’une infrastructure IT agile !
Chronique de Frédéric Aguilar, Extreme Networks
Depuis plusieurs années, le gouvernement français est engagé dans une démarche facilitatrice de l’accès au numérique dans le milieu scolaire, pour preuve la récente réforme du lycée et du baccalauréat. Au niveau des territoires des initiatives sont également menées.