Management : Chronique

  • Quand les entreprises s’inspirent des arts martiaux pour installer une culture de l’amélioration continue

    Chronique de Denis Migot, Denis Migot
    Dans les arts martiaux, les katas servent à apprendre aux combattants les mouvements de base. Au sein de la société Toyota, ils sont une routine structurée permettant aux équipes d'apprendre, de surmonter des difficultés, d’acquérir de nouvelles capacités et d'être ultra performantes.

  • Cinq gadgets qui pourraient changer notre vie

    Chronique de Ryan Holmes, Hootsuite
    De nos jours ce n’est pas courant d’être un tech-optimiste, un adepte de technologie persuadé qu’elle peut rendre le monde meilleur. Au cours de l’année passée, de nombreuses inquiétudes ont été soulevées concernant la protection de la vie privée des utilisateurs en ligne, les véhicules autonomes qui provoquent des morts ou encore des robots vocaux qui sont amenés à imiter les humains.

  • Equipes digitales vs. équipes financières : la guerre des canaux n’aura pas lieu

    Chronique d'Alexis Sztejnhorn, PMP
    En 2018, les canaux numériques représentent près de 12% des ventes et 5 à 10% des budgets globaux des entreprises, soit environ 60% de leurs budgets marketing. Si les différences entre secteurs sont patentes, la tendance haussière des dépenses digitales n’est plus questionnée. Dès lors, se pose la question de la maîtrise de ces dépenses et de la performance des investissements.

  • Le milieu scolaire est-il prêt pour l’apprentissage numérique nouvelle génération ?

    Chronique de Christopher Mendoza, Ruckus Networks
    Depuis quelques années, le secteur de l’éducation a lui aussi entamé sa transformation digitale. La vidéo est devenue le support de choix pour l’apprentissage en ligne. Dernière évolution: la réalité virtuelle. Quels sont les avantages de ces nouvelles méthodes et qu’impliquent-elles en termes de technologies ?

  • Un pouvoir constituant pour l’entreprise

    Chronique de Bernard-Marie Chiquet, institut iGi
    Le procès France Telecom qui se déroule actuellement à Paris vient mettre en lumière des pratiques managériales d’une violence rare. Mais qui peut affirmer qu’elles l’étonnent ? Bien plus que le procès d’un homme et de sa garde rapprochée, il s’agit d’une mise en accusation d’un modèle qui régit encore nombre d’entreprises.

  • Nissan, cherchez le pilote

    Chronique de Christian Pousset, We'll
    L’annonce est attendue, anticipée par les marchés et commence même à fuiter auprès des agences. Nissan serait enclin à supprimer plus de 10 000 postes, et ce, alors que le groupe traverse un épisode de crises rarement vécu. Crises au pluriel car la très médiatique affaire Carlos Ghosn a probablement servi d’épouvantail pour masquer une réalité bien plus profonde

    • Connexions interculturelles : le regard d’un cadre dirigeant américain travaillant dans une entreprise française

      Chronique de John Prestridge, EasyVista
      Au 18ème siècle déjà, alors que la France jouait un rôle capital dans la quête d’indépendance des États-Unis, la relation entre les deux puissances était qualifiée de fructueuse mais complexe. Aujourd’hui, malgré quelques tensions persistantes, les deux pays nouent des liens en bonne intelligence et mutuellement bénéfiques.

    • Tout savoir sur la dématérialisation des Ressources Humaines en 4 points clés !

      Chronique de Pierre Patuel, DPii Télécom et services
      Le service des Ressources Humaines d’une entreprise est, en général, le plus gros consommateur de papier au sein de celle-ci. Il y a donc un véritable enjeu à transformer ce service afin d’en optimiser les processus tout en réduisant ses dépenses et le temps "utilisé" à traiter la gestion documentaire.

    • Cloud : des atouts pour motiver les talents

      Chronique de Stephan Hadinger, Amazon Web Services
      Pour tirer leur épingle du jeu dans l’économie moderne les entreprises sont désormais tenues d’innover continuellement. Il s’agit pour elles de mobiliser et d’inspirer les talents. Le défi est d’autant plus difficile à relever que l’organisation est importante. Avec le recul, on constate que le cloud peut jouer un rôle déterminant.

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