15 check-lists pour le travail La check-list de l'entretien annuel pour l'évalué

 

1. Avant l'entretien : dresser le bilan de l'année

Relire l'évaluation de l'année précédente

Lister les réussites, les réalisations et les progressions au cours de l'année écoulée

Recenser les objectifs non atteints et les points à améliorer

 

2. Avant l'entretien : préparer son discours

Retour sur l'année : réussites (surtout) et échecs (éventuellement)

Lister ses attentes pour l'année suivante : nouvelles responsabilités, évolution professionnelles, attentes vis-à-vis du manager, etc.

Si besoin, compléter la fiche d'auto-évaluation et calculer ses prétentions salariales

 

3. Pendant l'entretien : tenir sa ligne

Suivre ses notes pour ne rien oublier pendant l'entretien annuel

Fournir des explications à ses contre-performances : contexte difficile, collègues absents, management défaillant...

Défendre son bilan et justifier ses attentes face au manager

Maitriser son stress

 

4. Après l'entretien : donner suite

Lire attentivement le document écrit de l'évaluation

Faire part des remarques en cas de désaccords

Prendre en compte au quotidien les remarques justifiées du manager

 

 

Pour aller plus loin : Réussir un entretien d'évaluation

Efficacité au travail / Entretien d'évaluation