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Quel est votre avis sur la portabilité du DIF ?

Quel est votre avis sur la portabilité du DIF ?  Les députés ont voté la portabilité du DIF : en cas de changement d'entreprise ou de période de chômage, un salarié conserve ses heures acquises au titre du droit individuel à la formation. Bonne idée ou pas ?

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"Bon courage" Olivier Oliviert, Paris

"Oui à la continuité des droits !" Ovd 

"Flexi-sécurité" Marie-Ange , Gênes

"Contre la transférabilite" Jean-Gabriel 

"Des têtes pensantes et des mains habiles" Louletto 

"Prendre sa carrière en main" Thierry , Nantes

"Portabilité du dif" Marie 

"Passeport formation" Jean-Christophe Roux, Paris

"Une nouvelle mesure pour les grandes entreprises" Christian , Evry

"S'adapter aux mutations de l'économie" Bernard , Fontenay Sous Bois

"Pour satisfaire les deux parties" Bégonia , Nogent Sur Seine

"Résolument contre" Jacques , Paris

"Encore plus de rigidité" Alain , Toulouse

"Indispensable aux personnes licenciées" Liliane , Lens

"Salarié responsable de sa formation !" Marie-Louise , La Teste

"Valorisation de son emploi" Mireille , Sainte-Foy-La-Grande

"Semer pour mieux récolter" Kawtar 

"Progrès et justice" Maleine , Toulouse

"Actuellement, en cas de licenciement" Christian , Paris

"Garder son DIF est un atout..." Frédéric , Troyes

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