Le salariat n'est plus la seule voie tracée. Dans l'IT, les trajectoires professionnelles s'émancipent des modèles classiques pour suivre des chemins plus souples et choisis.
L'intégration de l'IA dans le recrutement et la gestion des talents augmente l'efficacité des processus et réduit les biais, mais soulève des questions éthiques importantes.
L'essor du freelancing et du télétravail pousse les entreprises à repenser leur cybersécurité. Les indépendants, avec leurs propres outils et réseaux variés, apportent de nouveaux risques à gérer.
Gain de temps, meilleure efficacité avec les collaborateurs, l'introduction de la Tech dans les RH s'impose. Mais avons-nous finalement une meilleure entreprise ? Une meilleure ambiance ?
