Salaire patron Soitec
Voir aussi :
En 2016 Paul Boudre a touché une rémunération globale de 1 015 825 € en tant que PDG de Soitec. Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des sommes déboursées chaque année par Soitec pour rémunérer son principal dirigeant opérationnel (voir méthodologie).Les différents patrons ayant dirigé Soitec
Evolution de la rémunération du patron de Soitec
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Boudre | 1 015 825 € |
| 2014 | André-Jacques Auberton-Hervé | 575 635 € (0,0 %) |
| 2013 | André-Jacques Auberton-Hervé | 575 635 € (-18,6 %) |
| 2012 | André-Jacques Auberton-Hervé | 707 562 € (-38,1 %) |
| 2011 | André-Jacques Auberton-Hervé | 1 143 552 € (+6,1 %) |
| 2010 | André-Jacques Auberton-Hervé | 1 077 406 € (+87,9 %) |
| 2009 | André-Jacques Auberton-Hervé | 573 244 € |
Composition de la rémunération du patron de Soitec en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Soitec (montant et part en %) |
Moyenne entreprises SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 1 015 825 € | 1 996 271 € |
| Rémunération fixe | 450 000 € (44,3 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 545 355 € (53,7 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 61 129 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 20 829 € |
| Avantages en nature | 20 470 € (2,0 %) | 17 778 € |
Evolution des types de rémunération du patron de Soitec
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| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Boudre | 450 000 € |
| 2014 | André-Jacques Auberton-Hervé | 450 000 € (0,0 %) |
| 2013 | André-Jacques Auberton-Hervé | 450 000 € (0,0 %) |
| 2012 | André-Jacques Auberton-Hervé | 450 000 € (0,0 %) |
| 2011 | André-Jacques Auberton-Hervé | 450 000 € (+6,1 %) |
| 2010 | André-Jacques Auberton-Hervé | 424 008 € (+2,6 %) |
| 2009 | André-Jacques Auberton-Hervé | 413 408 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Boudre | 545 355 € |
| 2014 | André-Jacques Auberton-Hervé | 105 750 € (0,0 %) |
| 2013 | André-Jacques Auberton-Hervé | 105 750 € (-55,6 %) |
| 2012 | André-Jacques Auberton-Hervé | 238 050 € (-64,7 %) |
| 2011 | André-Jacques Auberton-Hervé | 675 000 € (+6,1 %) |
| 2010 | André-Jacques Auberton-Hervé | 636 000 € (+344,4 %) |
| 2009 | André-Jacques Auberton-Hervé | 143 103 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Boudre | 0 € |
| 2014 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| 2013 | André-Jacques Auberton-Hervé | nc |
| 2012 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| 2011 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| 2010 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| 2009 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Boudre | 0 € |
| 2014 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| 2013 | André-Jacques Auberton-Hervé | nc |
| 2012 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| 2011 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| 2010 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| 2009 | André-Jacques Auberton-Hervé | 0 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Paul Boudre | 20 470 € |
| 2014 | André-Jacques Auberton-Hervé | 19 885 € |
| 2013 | André-Jacques Auberton-Hervé | 19 885 € |
| 2012 | André-Jacques Auberton-Hervé | 19 512 € |
| 2011 | André-Jacques Auberton-Hervé | 18 552 € |
| 2010 | André-Jacques Auberton-Hervé | 17 398 € |
| 2009 | André-Jacques Auberton-Hervé | 16 733 € |
| Année | Dirigeant(s) opérationnel(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Paul Boudre | oui | non |
| 2014 | André-Jacques Auberton-Hervé | oui | non |
| 2013 | André-Jacques Auberton-Hervé | oui | non |
| 2012 | André-Jacques Auberton-Hervé | oui | nc |
| 2011 | André-Jacques Auberton-Hervé | oui | non |
| 2010 | André-Jacques Auberton-Hervé | oui | non |
| 2009 | André-Jacques Auberton-Hervé | oui | non |
Informations diverses concernant le patron de Soitec en 2016
| Dirigeant opérationnel de Soitec | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.