Chronique
Avril 2014
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Le développement du big data signe-t-il la fin des études marketing ?
Pour bien saisir l'enjeu, encore convient-il de rappeler la définition trop souvent galvaudée de ce que recouvre le terme de Big Data.
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Digital & Optique : la prochaine révolution numérique ?
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Le stress au travail : causes, pistes de solutions et impacts
Le stress est largement fonction des représentations fondées ou non des situations auxquelles nous sommes confrontées. Il donne des pistes concrètes pour valider ou non la cause du stress, pour le gérer et le dépasser s'il est fondé. Il met en garde contre les risques de glissement du bon stress vers le mauvais stress.
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DDoS : un plan d’action en sept points
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L’encadrement de proximité, maillon critique de la protection sociale et de la mutualité
Alors que les organismes de protection sociale sont appelés à toujours plus d’efficience et que les mutuelles se livrent à une course effrénée à l’amélioration de leurs ratios de gestion, on peut s’interroger sur les leviers à activer pour permettre à l’ensemble du secteur de « tenir la cadence » dans la durée.
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Les COOCs ou MOOCs Corporate, nouveau cheval de Troie de la formation en entreprise ?
Au-delà de l’acronyme digne de Star Trek, le phénomène des MOOCs (Massive Open Online Courses), arrivé discrètement en France il y a un an dans le monde de l’enseignement, fait depuis quelques semaines son entrée dans les grandes entreprises françaises.
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Editeur de logiciels financiers et hébergement spécialisé : une expertise peu répandue
En plaçant l’expertise IT au cœur de ses activités métiers, un éditeur spécialisé apporte un service complémentaire à forte valeur ajouté à ses clients finaux.
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Loi Hamon sur la consommation : comment mettre votre site de e-commerce en conformité ?
Pour sécuriser le secteur de la vente en ligne, la loi du 17 mars 2014 relative à la consommation (« loi Hamon ») modifie certaines règles destinées à protéger les consommateurs particuliers. Voici les nouvelles obligations auxquelles votre site de e-commerce devra se conformer à partir du 14 juin 2014.
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Cadres : il vous reste 90 jours pour négocier votre départ
Les nouvelles dispositions Pôle Emploi augmentent le délai de carence de 75 à 180 jours au 1er juillet 2014 pour toutes les indemnités extra-légales supérieures ou égales à 16 200 €. Les différents modes de rupture ont des durées de procédure différentes, il est important de faire le bon choix. Voici les éléments de réponse pour vous aider.
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Un CRM, pour quoi faire ?
Le monde bouge. Vos clients sont plus exigeants et vos équipes « sur le grill ». L’urgence et l’incertitude remplacent la pérennité. C’est normal et irréversible !
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La procédure de saisie-contrefaçon : une mesure d’une exceptionnelle gravité
Le titulaire d'un droit de propriété intellectuelle doit justifier un minimum sa requête présentée au président du tribunal de grande instance afin d'obtenir l'autorisation de procéder à une saisie-contrefaçon
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Générer du Lead sur les réseaux sociaux
Comment générer du lead sur les réseaux sociaux ? Ne négligez pas les canaux complémentaires.
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Référentiel RH dans une entreprise décentralisée
Chaque année, c’est inévitable, il faut collecter, consolider et retraiter toutes les informations RH de l’entreprise pour donner à l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise une vision de sa situation sociale. Dans quels buts ? Publier le Bilan Social ou mettre en place la Base de Données Unique !
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Quand la démocratie tombera du ciel (grâce à Internet)
Internet est le canal parfait où publier photos et vidéos d’exactions, où les faire circuler, puis où s’organiser pour mieux résister à l’oppresseur et le renverser. A condition d’avoir internet. Facebook et Google travaillent séparément sur deux projets devant permettre de diffuser depuis le ciel un internet gratuit et non censuré.
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Blocage de sites illégaux par les Fournisseurs d’Accès sur injonction d'un juge
Les faits : l’action des titulaires de droits à l’encontre d’un FAI pour empêcher l’accès à un site de téléchargement et de streaming illégal.
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La bonne gestion du référentiel des collaborateurs
Il est toujours surprenant de constater à quel point les entreprises négligent l’importance du référentiel des collaborateurs. Constituer et maintenir ce référentiel apporte de la valeur à tous les départements de l’entreprise et augmente sa performance opérationnelle
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PME : comment vos prestataires SI peuvent vous aider à survivre à la mort de Windows XP
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Le management par le jeu : un nouveau moyen de motiver les salariés ?
Et si le travail devenait un jeu comme Candy Crush, avec des points à gagner, des niveaux à compléter, des récompenses… C’est ce qui est en train de se produire avec la ludification des applications et des processus professionnels. L’objectif : renforcer la motivation des salariés et surtout leur productivité...
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RTB : choisir son prestataire en toute transparence
Comme les derniers chiffres du SRI l’indiquent, l’achat programmatique poursuit sa trajectoire ascendante sur un marché publicitaire global toujours déprimé. Parallèlement à son développement qui se confirme en 2014, les appels des annonceurs se multiplient en faveur d’une transparence du fonctionnement de la publicité en temps réel.
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Le "délégué à la protection des données" ou le mouton à cinq pattes
Le projet de règlement européen de protection des données personnelles adopté à une écrasante majorité par le Parlement (621 voix ) prévoit de rendre le " Data Protection Officer" obligatoire. Cette fonction désormais essentielle à l'ère du Big Data pourrait être assimilée à une sorte de "commissaire aux comptes de la data".