Management : Chronique
-
Business agility : quand l’agilité devient essentielle à la performance des organisations
Les entreprises doivent de plus en plus être à l’écoute des clients pour anticiper et répondre précisément à leurs besoins, tout en s’adaptant stratégiquement aux enjeux du marché pour demeurer concurrentielles.
-
Engager l'apprenant : quelques bonnes pratiques
Avec la quasi omniprésence du e-learning, il est temps de s'assurer que les apprenants peuvent effectivement accéder aux ressources dont ils ont besoin.
-
Recruteurs : osez l'audace
Les changements générationnels et technologiques contraignent les recruteurs à revoir leur méthode. Pour être efficaces, ils doivent se disrupter en profondeur. Et pour commencer jeter les CV traditionnels.
-
Les entreprises françaises seront prêtes pour le prélèvement à la source, à condition d'accélérer leur transformation digitale
-
Enrico Macias héros de la data à l'heure du numérique
Enrico Macias était précurseur sans le savoir. Donnée, donnée, donnée moi, sa chanson aurait pu devenir l'hymne de la société de la data, du numérique, de l'obsession du client afin de s'emparer d'un véritable IRM de sa vie quotidienne. Et cette situation étrange semble contenter salariés et consommateurs...
-
Le métier de commercial? Bientôt une fonction 3.0 !
Pour réussir à optimiser les canaux de vente traditionnels et digitaux s’offrant à lui, le commercial du futur devra obligatoirement maîtriser les nouveaux outils technologiques, et ce sur la pointe des doigts !
-
Salariés, entreprises : les 5 codes de conduite à adopter au quotidien
-
Décloisonner l'entreprise pour développer l'agilité
-
Heutagogie (quoi ?) et compétences
Dans une année de bouleversement de la formation professionnelle et de l'apprentissage, les outils numériques de e-learning ont le vent en poupe. C'est l'occasion d'adjoindre à l'ère digitale l'ère heutagogique. Mais qu'est ce qui se cache vraiment derrière ce terme ?
-
Le travail flexible, une mode éphémère ?
Pourquoi le télétravail rencontre-t-il tant de succès ? Retour sur les bénéfices et les risques d’une mode que la réforme du code du travail par ordonnances risque d'accélérer dans les années à venir.