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Management : Chronique
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Pourquoi un responsable de la protection des données personnelles n’est pas la solution pour se conformer au RGPD
Mettre en place une plateforme de gestion des accès et des identités client prépare mieux une entreprise au règlement général sur la protection des données (RGPD).
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Slow recrutement : quand les millennials mènent la danse
Prendre son temps et trouver du sens sont devenus des leitmotivs pour la nouvelle génération. C’est donc très naturellement que l’écosystème du recrutement est à son tour gagné par cette tendance qui place les notions de transparence, d’authenticité et de profondeur au premier plan.
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Comment démocratiser l’apprentissage des outils digitaux pour les entreprises ?
La transformation digitale est le premier vecteur d’innovation et de changement dans les entreprises. L’enjeu pour elles, comme pour les collaborateurs, est de mettre régulièrement à jour les connaissances.
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Comment bien communiquer peut doper la productivité
Le téléphone a longtemps régné en maître dans l'open space. Il sonnait, on décrochait, on se parlait. Mais l’ère du digital, du smartphone et des messageries instantanées a changé la donne jusque dans les relations professionnelles. Alors, comment contacter un interlocuteur, un prospect, un client efficacement aujourd'hui ?
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Vœux professionnels : osons être vrai
La période des vœux est formidable. Elle repeint en rose bonbon la façade du monde : toujours plus de bonheur, d’amour, de paix, de joie, le tout dans une effusion d’embrassades. Et si l'on cessait l'hypocrisie tout en restant poli ?
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En 2018, la data nous mettra dans tous nos états
La montée en puissance de la data engendre de nombreuses questions technologiques et éthiques. L'Europe serait bien inspirée de s'en emparer. Plus que d'économie, il s'agit de souveraineté et de démocratie.
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Trois conseils pour évaluer la communication managériale
La communication managériale n'est pas un art superflu ou une énième campagne de mobilisation. Dans une époque de transformations, elle contribue fortement à la performance des organisations, en ce qu'elle aide les managers à s'approprier l'information stratégique et à la partager.