Management : Chronique
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Cinq astuces pour (mieux) réussir ses présentations commerciales
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La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?
Après la sur-médiatisation de suicides dans de grands groupes français au début des années 2010, la notion de risques psychosociaux a pris une réelle dimension dans le monde du travail. S’il est délicat d’établir un lien formel entre les conditions de travail et ces actes, des interrogations sur la qualité de vie au travail se posent.
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Les achats responsables pour développer chiffre d’affaires, marge et valeur de votre entreprise
Au-delà de leurs aspects sociétaux et environnementaux, les Achats Responsables peuvent contribuer à la performance opérationnelle des entreprises : maîtrise durable des coûts, réduction des risques d’image & réglementaires et développement d’avantages concurrentiels voire de revenus complémentaires.
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Pourquoi parler anglais est-il important ?
Aujourd’hui, l’anglais est devenue LA langue la plus utilisée dans le monde du travail et pour la communication internationale. Elle est la langue officielle dans plus de 75 pays pour plus de 2 milliards de personnes et elle est parlée comme langue étrangère par 750 millions de personnes ! Pourquoi est-ce si important de parler anglais ?
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DRH : 7 conseils pour (re)lancer le digital HR dans votre organisation
'Le Digital RH on a essayé mais la mayonnaise n’a pas pris et le soufflet est retombé"... Voici 7 conseils que je donne aux DRH pour relancer ce qui n’est au final rien moins que l’évolution accélérée mais naturelle (et obligatoire) de leur fonction.
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Petit traité de manipulation : le framing
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Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) : quelles sont leurs obligations
En France, les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) sont des agents municipaux. Ils doivent être agréés par le procureur de la République et prêter serment devant un tribunal d’instance pour pouvoir agir seuls sur la voie publique.
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Les effets pervers du stress au travail
Le stress utilisé comme mode de gouvernance d'entreprise est contre productif et non rentable. Contre productif car il rend les salariés malades et des salariés malades sont moins productifs que des salariés en bonne santé.
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Femmes : l'équilibre des temps de vie au service du bien-être en entreprise
L’amélioration du bien-être des salariés en entreprise compte depuis quelques années parmi les priorités des RH et des dirigeants : ils ont en effet compris la forte relation qui existe entre bien-être et productivité.
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Transition énergétique : une opportunité pour rendre les entreprises plus compétitives
La transition énergétique est un réel levier pour les entreprises. Mettre en place un système de management énergétique peuvent leur permettre de générer des économies d'énergie donc financières et in fine, améliorer leur compétitivité.