Le cabinet de conseil Bersin by Deloitte a publié son étude annuelle sur le développement de la gestion des talents, : « Predictions for 2014: Building A Strong Talent Pipeline for The Global Economic Recovery - Time for Innovative and Integrated Talent and HR Strategies ».

14/01/14

• Réseaux sociaux
• Motivation
• Rémunération
• Deloitte

Le stress au travail est devenu endémique dans les entreprises ces dernières années : 64 % des cadres français affirment être stressés dans leur activité professionnelle selon une étude de Cadremploi en 2013.

14/01/14

• Nouveau métier

Pensez-vous qu'il soit possible de donner une recette pour réussir à construire une culture qui permettrait à une entreprise d'être performante ? Découvrez les 4 compétences clés nécessaires pour obtenir une culture solide.

13/01/14

• Innovation

Nombreuses sont les entreprises qui abandonnent progressivement leurs ERP purs et durs pour adopter des systèmes plus décentralisés, intégrant des technologies sociales et reposant bien souvent sur le Cloud : on les appelle systèmes d’engagement.

13/01/14

• Cloud

Quand les problèmes de salaires et de coûts du travail sont évoqués, c’est presque toujours le « modèle allemand » qui est pris en référence en raison de sa compétitivité et de sa proximité avec le modèle social français. Mais qu’en est-il lorsque l’on compare des bulletins de salaires établis d’un côté et de l’autre du Rhin ?

13/01/14

La recherche du sens s'apparente de plus en plus à une quête du Graal pour bon nombre de cadres désorientés par trop de changements, trop fréquents, parfois contradictoires ; la faute à une mauvaise communication ou à des attentes qui sortent du cadre de ce que l'entreprise à elle seule est en mesure d'offrir?

13/01/14

• Gestion du changement

Il n’est pas besoin qu’on rappelle qu’une semaine compte 168 heures et 10080 minutes. Gérer efficacement son temps reste l’un des défis majeurs des cadres entreprises et entrepreneurs.

13/01/14

Les œuvres absolument originales, c’est-à-dire celles qui n’empruntent aucun élément à une œuvre préexistante, se font de plus en plus rares.

10/01/14

Depuis la récente annonce du changement de stratégie managériale de Zappos, il semblerait que la mode soit à la contestation du système pyramidal traditionnel. Et si comme souvent, l'idée était plutôt de créer un faux débat pour masquer les autres problèmes ?

10/01/14

• Carrière
• Buzz
• Buzz

Jeff Weiner, PDG de LinkedIn, révèle sa règle d'or destinée aux managers overboookés. Avec une solution simple comme bonjour : ne rien prévoir de temps à autre.

08/01/14