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Management : Chronique
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Recrutement : les médias sociaux peuvent dénicher les talents, si…
Le réseautage professionnel et les potins naissent et se développent traditionnellement autour de la machine à café. Cependant, les médias sociaux incarnent une nouvelle manière de « se tenir au courant de ce qui se passe » dans les entreprises modernes.
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Gérer un manager en rivalité
Jaloux, anxieux, se sentant menacé par sa place et en insécurité face au regard des autres, votre boss ne vous laisse ni l’occasion d’évoluer professionnellement ni celui de développer vos potentiels. Pourquoi ? Il est en rivalité, se sentant menacé par les compétences de ceux qu’il gère.
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Le CPF (compte personnel de formation) : 6ème branche de la Sécurité Sociale ?
Le CPF (compte personnel de formation) sera ouvert à compter du 1er janvier 2015 à 25 millions de bénéficiaires potentiels. Véritable droit universel à la formation tout au long de la vie professionnel, directement rattaché à la personne, il peut être considéré à bien des égards comme la 6ème branche de la sécurité sociale.
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Prise de parole en public : la posture de l’orateur
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Qui seront les leaders de demain ?
Bien que cette question puisse paraître complexe, voire ambiguë, elle demeure cruciale pour toute organisation.
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Pourquoi la DSN va impacter l’organisation des services RH
La Déclaration sociale nominative est un projet majeur du « choc de simplification » initié en France pour les entreprises, qui va remplacer toutes les déclarations
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Transformer les risques clients en opportunités : des outils logiciels au service des directions financières
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Six qualités de leader à posséder en temps de crise
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Lettre ouverte au directeur de mon URSSAF
Les offres de missions IT assorties de la mention "PRE EMBAUCHE" fleurissent. Cela pose tout de même pas mal de question sur la légalité de cette pratique, et sur le marché de la prestation informatique (et peut être sur d'autres marchés que je ne connais pas). J'ai décidé d'en parler au Directeur de mon URSSAF ...
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Consultant des temps modernes : peut-on encore "parler vrai" en entreprise ?