Management : Chronique
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Les comportements managériaux pour soutenir une transformation Lean
Une cause fréquente d’échec d’une transformation Lean peut se résumer par la phrase suivante : « Le management ne fait pas ce qu’il faut dans son comportement » pour soutenir la transformation.
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Le changement réussi, en 5 critères
Changer, qu’est-ce que ça veut dire ? À quoi ressemble-t-on quand on a changé ?
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L’art du leadership
Vous êtes cadre, manager, vous exercez auprès d’hommes que vous dirigez. Dans cette rencontre entre vous et toutes ces individualités se nichent souvent conflits, tensions, incapacité à potentialiser la réussite de certains. Le leadership est l’outil à se donner pour avancer gagnant.
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La partition sexuée de l’économie : un obstacle à la croissance mondiale ?
Alors qu’il était admis il y a plusieurs dizaines d’années que les femmes étaient moins destinées que les hommes à comprendre les sujets économiques, il est aujourd’hui clair pour tous, ou presque, que la finance et ses marchés sont loin d’être une affaire de chromosomes, et encore moins d’hommes.
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Managers : exprimez de la reconnaissance…cela peut rapporter gros !
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Pourquoi l'automatisation du processus Purchase-to-Pay est un facteur de performance pour les DAF et pour l'entreprise ?
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Des moyens simples et objectifs pour savoir si vous êtes surmené
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Du leadership intelligent : comment faire grandir l’individu dans l’entreprise
Alors que le concept de leadership est mis à mal par les récents travaux du professeur Spicer, il est temps de nous (ré)interroger sur notre manière de concevoir un bon leader. Laissons de côté nos rêves de pouvoir et remettons le savoir au cœur de l'entreprise.
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Montrer la « voix », un enjeu pour le coaching vocal
Lors d’une prise de parole en public, votre voix, votre posture et vos gestes sont les premiers éléments qui permettent de retenir l’attention de votre auditoire.
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Le succès d'une mobilité tient à la multiplicité des canaux