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Management : Chronique
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Qualité de vie au travail : la France discute de principes, le reste du monde applique une méthode
Le nouveau palmarès de "Great Place to Work France" dévoilé le 22 octobre 2013 éclaire la faible représentation des entreprises françaises tandis que dans les palmarès en Europe leurs homologues allemandes, italiennes, espagnoles et britanniques défendent leurs couleurs face aux champions américains
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Externalisation des services RH : sauvegardons la valeur !
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Recrutement : quand motivation et personnalité passent avant les compétences
Les recruteurs ont longtemps considéré les CV les plus accrocheurs, présentant des actions concrètes et les réussites passées. Aujourd’hui, ils ont compris que « réalisation n’est pas synonyme de compétence » et que les compétences seules ne font pas tout.
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Formation linguistique des salariés : les entreprises comprennent-elles vraiment les enjeux ?
J'ai récemment eu une conversation avec le responsable formation d'une grande multinationale française du CAC 40 sur la formation linguistique et la façon dont sa situation évolue, ou plutôt se détériore. Voici quelques éléments de réflexion sur le sujet.
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Recrutement : un recours de plus en plus fréquent à la vidéo
On assiste à l’émergence de la vidéo dans le recrutement. L'utilisation de Skype permet d’établir un premier contact avec des candidats sans avoir à leur faire traverser la France… Cela ne remplace pas l’entretien « physique », mais fait gagner un temps précieux au candidat et au consultant.
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5 questions pour votre prochain entretien d’embauche
Trouver un emploi ne suffit pas : il faut veiller à ce que cet emploi vous permette de vous de vous développer professionnellement, de rester employable, sur le marché du travail. Voici cinq questions pour vous assurer que votre futur employeur est le bon.
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Parvenir à un BPO performant en privilégiant une approche intégrée
Dans le cadre d’une externalisation des processus métier (BPO, Business Process Outsourcing) performante, le client et son prestataire collaborent afin de fournir un ou des services de bout en bout.
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Le futur de l’apprentissage des langues est dans l’e-formation
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Motivation des cadres : plus efficace qu’une hausse de salaire, l'horaire flexible ?
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Prendre de la distance oui....mais surtout de la hauteur !