Cinq principes pour externaliser efficace
Il ne suffit pas de lancer un appel d'offres pour externaliser. Avant de se lancer dans le processus, cinq points vitaux sont à étudier de près.

Les PME tentées par la délocalisation
Près d'une PME française sur six admet avoir un projet d'investissement à l'étranger. Malgré les atouts de la France en matière d'environnement économique, les entreprises misent sur l'expatriation pour baisser leur masse salariale. (novembre 2003)

Lionel Terral (Ajilon France) : "Y aller pas à pas"
Filiale d'Adecco, Ajilon accompagne les grands comptes dans leur démarche d'externalisation. Une démarche où la notion de coûts n'est plus l'unique moteur.

La France externalisée
Plus de 65 % des entreprises françaises s'appuient sur l'externalisation. L'informatique, la logistique et les services généraux sont les fonctions les plus concernées par le phénomène.

A lire, à suivre
Les livres essentiels et les rendez-vous à ne pas manquer pour tout comprendre et pour tout savoir sur l'externalisation.

Ressources humaines : priorité à la flexibilité
Près de 80 % des grands comptes estiment mal exploiter le potentiel de leurs ressources humaines. Il s'agit de sortir des organisations RH construites autour des métiers. (avril 2005)

Délocalisations : les dirigeants lucides
70 % des dirigeants d'entreprise estiment que les délocalisations sont un "mal" pour la France. Mais la réduction des coûts et la pression concurrentielle dictent certains choix. (mars 2005)

La délocalisation pourrait emporter 25 % de l'emploi high-tech
D'ici 2010, un quart de l'emploi européen IT risque d'être délocalisé vers des pays émergents. 30 % des grandes entreprises européennes du secteur ont déjà lancé un chantier dans ce sens. (mars 2004)

Externalisation : les entreprises ne s'en laissent pas compter
Les entreprises qui se sont lancées dans l'externalisation de leurs fonctions comptables s'avouent globalement satisfaites. Mais la prudence et l'esprit critique restent de mise. (octobre 2004)

Faut-il externaliser pour améliorer la productivité
Entre formation des salariés et externalisation des activités non vitales, le cœur des dirigeants balance. Une certitude : l'externalisation reste un acte sans retour. (novembre 2004)