Tous les articles Management
Décembre 2015
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Le dilemme du cabinet d’avocats : un collectif de personnalités fortes
Chronique de Maurice Obadia, Maurice-Obadia.fr
Ce qui fait vivre brillamment peut aussi vous affaiblir. Le talent individuel de l’avocat, sur lequel se fonde la confiance du client, vient buter sur la nécessité du travail collectif pour se développer.
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Comment arrêter de penser au travail chez soi ?
Séparer vie professionnelle et vie privée est important mais parfois difficile. Voici comment y parvenir.
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Travail et salaires, ce qui change en 2016
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Guerre des talents : quels atouts pour les banques ?
Chronique de Marie-Hélène Agard, Page Personnel
La banque continue de souffrir d’un déficit d’image auprès des étudiants d’école de commerce, de management et d’ingénieurs. Des populations pourtant visées par les recruteurs du secteur bancaire. L’heure est donc à la réflexion pour savoir comment attirer les meilleurs profils. -
Ce qu'il ne faut jamais faire pendant la soirée de Noël de votre entreprise
Au travail, la fête de fin d'année est un excellent moyen de réseauter et d'acquérir une bonne réputation. A condition de respecter quelques règles de bienséance.
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Ruptures, disruption : le marché du travail est le prochain sur la liste.
Chronique de Julie Coudry, Jobmaker
Le marché du travail est à l’aube de la redéfinition de ses règles. Au programme, horizontalisation de la relation professionnelle et démocratisation de la cooptation.
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5 bonnes raisons d’envoyer une carte de voeux professionnelle
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La reconnaissance faciale : une nouvelle alliée pour l'entreprise
Chronique de David Bouniol, GEXTRA TIME
Depuis plus de vingt ans, les ressources humaines cherchent à se transformer pour occuper un rôle plus stratégique dans leur travail avec le capital humain. Cette mutation s'accompagne notamment par la mise en place d'objets connectés comme les technologies biométriques. Immersion dans la reconnaissance faciale en entreprise. -
Carnet de nominations du 14 décembre 2015
Benoît de Ruffray chez Eiffage - Philippe Cardon chez Sony Computer Entertainment - Caroline Hempstead chez Lafarge Holcim - Hédi Hichri chez Mars...
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20 actions simples pour faire de vous un meilleur manager
Il ne faut pas toujours chercher bien loin la petite chose qui sera appréciée de vos collaborateurs.
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Qu'est-ce que l’insécurité interieure ?
Chronique de Fanny Bauer-Motti, Cabinet Fanny Bauer Motti
L’insécurité intérieure est un état que nous traversons parfois, ou que nous vivons quotidiennement. Cet état colore le monde autour de nous de nos propres peurs et angoisses. Nous avons tous des endroits ou l’insécurité est plus forte qu’à d’autres : sphère professionnelle, affective, familiale. Explorons ces zones où ne nous sentons pas en sécurité. -
L’intergénérationnel, levier de croissance inexploité
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Le secret de concentration de Steve Jobs
Pour aider son partenaire spirituel à rester concentré, le fondateur d'Apple pratiquait un exercice quotidien particulier.
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Quatre livres de management à mettre au pied du sapin
Des techniques de leadership originales à la success story de Criteo, le JDN vous fait partager ses ouvrages coups de cœur.
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Le management à distance : l'art de gérer les paradoxes
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Déceler les potentiels grâce à la mise en situation
Chronique de Mickaël Cabrol, iCIMS
Peu de RH se risquent à sortir des sentiers battus et à convoquer des candidats a priori "atypiques" de par leur formation, leur expérience ou leurs compétences. Il faut bien le reconnaître, le marché de l'emploi ne fait qu'amplifier le phénomène.
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Informer les salariés sur leur droit de se former : Activer le CPF
Chronique d'Hervé Lustemberger, Consultant indépendant Certifié EXPERT / ICPF-PSI
Le compte personnel de formation (CPF) est encore ignoré. Les entreprises ont beaucoup de mal à intégrer le nouveau processus et à le communiquer à leurs équipes. Comment faire pour redémarrer la formation en entreprise ? Comment clarifier le processus de formation et le rendre accessible ? -
La concertation digitale, solution miracle ?
Chronique de David Heinry, Alter&Go Groupe
Les modalités de concertation classiques soulèvent un certain nombre de questions : où sont les moins de 30 ans ? Où sont les actifs avec enfants ? A l’heure de la société 3.0, le digital serait-il la solution providentielle pour innover et sortir des cadres prédéfinis ? -
Recrutements en Comptabilité et Finance : la fin de la culture du diplôme ?
Chronique de Romain Werlen, Page Outsourcing
En France, de nombreux recrutements se font sur la base du diplôme, établi comme critère de pré-sélection des candidats. La détention de tel ou tel sésame peut alors vous ouvrir les portes de certaines entreprises. Sur les métiers de la comptabilité et de la finance, on constate aujourd'hui qu’un changement s’opère.
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Post attentats : Focus sur le droit d’alerte des salariés
Chronique de Sabine De Paillerets-Matignon, BCTG Avocats
Depuis les attentats du 13 novembre,la population est tenue en état d’alerte. Un numéro vert a été créé «197 alerte attentat» afin de signaler des faits se rattachant aux attentats. Comment la situation se traduit-elle dans les entreprises ?
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Le cabinet de conseil, accompagnateur de la révolution numérique
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Carnet de nominations du 7 décembre 2015
Erik-Marie Bion chez AOL - Michel Crémieux chez Voltalia - Thierry Koskas chez Renault - Pierre-Jean Malicet chez Thomas Cook.
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Données personnelles : le profilage a de beaux jours devant lui
Chronique de Florence Bonnet, TNP CONSULTANTS
Après un long et difficile processus de gestion, le règlement européen sur la protection des données personnelles verra enfin le jour en 2016. L’intention est louable mais relève du challenge. Le sujet n'est pas sans inquiéter les professionnels du marketing. -
Ces vêtements et accessoires à bannir du bureau
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15 qualités incontournables pour être un super entrepreneur
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Au travail, passion et détermination ne se simulent pas
Chronique de Richard Branson, Virgin Group
Pour assurer une culture d'entreprise dynamique et solidaire, Virgin passe du temps sur le recrutement et se fie toujours à quelques critères.
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La communication interne au service des collaborateurs
Chronique de Guillaume Mikowski, Brainsonic
Live WebTV, Social Gaming et autres programmes… A l’heure où les entreprises opèrent leur mutation digitale, les services RH peuvent utiliser des dispositifs de communication interne originaux pour augmenter les performances et fidéliser.
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Savoir vendre, un sport de haut niveau
Chronique de Martin Vermorel, Devoteam
La vente est un sport de compétition, et les vendeurs sont des athlètes. Ils sont évalués et comparés. Il y'a les meneurs et les suiveurs. -
Comment réussir un entretien dans une petite entreprise ?
Certaines qualités sont particulièrement importantes si vous postulez dans une entreprise de petite taille, où la cohésion entre les employés est plus qu'ailleurs primordiale.
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Désormais, ce sont les agences de design qui créent les bureaux
Chronique de Jean-Pierre Lefebvre, AKDV
Le design des bureaux est devenu un réel enjeu pour les entreprises. En effet, les conditions de travail sont nécessaires pour fidéliser, augmenter la productivité et créer une vraie identité. -
Le métier de manager face à ses transformations
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Disparité du genre dans les postes de direction: et si c’était lié au stress ?
Chronique de Philippe-Georges Dabon, Auteur du livre Le tabou du stress au travail et de La méthode pour s'en sortir afin de rester en bonne santé
Comme le disait si bien Aragon, la femme est l'avenir de l'homme. Pourtant, ces dernières restent sous-représentées dans les postes de direction. Cela est probablement lié à une raison peu avancée par les spécialistes.