Appels à contributions
L'entretien d'évaluation : rendez-vous constructif ou temps perdu ?
"A supprimer..."
Michèle , Asnieres
"Evalué annuellement" Yves , Magny-Les-Hameaux "A quoi cela sert-il ?" Louis , St Goin "De plus en plus superficiel, et subjectif" Maria , Bucarest "A sens unique !" Monique , Lille "De la poudre aux yeux" Diana "Plus coordonnés avec les cycles de travail annuel..." Tony , Montpellier "Dans les PME, une fois tous les 2/3 ans suffirait" Muriel 
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Evolution de carrière, besoins de formation, conditions de travail... ils sont l'occasion de mettre à plat bien des choses avec son manager. Et vous, comment jugez-vous la qualité des entretiens d'évaluation que vous passez ?
© Benchmark Group, 69-71 avenue Pierre Grenier 92517 BOULOGNE BILLANCOURT Cedex
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