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La rédaction du JDN s'est donné pour mission d'alerter ses lecteurs sur les tendances de l'économie. D'abord grâce à son expertise dans le domaine de l'e-Business, mais aussi via son travail de veille, de recherche et d'analyse sur le monde de l'entreprise, des médias et des finances perso.
Derniers articles de La Rédaction
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Demande de congés : voici comment la formuler, notre modèle gratuit de lettre
DEMANDE DE CONGES. Vacances, congé parental, demande exceptionnelle pour un voyage, congés sans solde... Pour faire votre demande de congés payés, Le Journal du Net vous propose un modèle de lettre gratuit prêt à l'emploi.
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Congé de naissance : bénéficiaire, date, adoption...
Tout salarié, à l'occasion de chaque naissance survenue dans son foyer, bénéficie d'un congé de naissance. Ces journées de repos sont à la charge de l'employeur.
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Demande de congé : les règles à respecter
Tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l'employeur. Cette période de repos, acquise à raison de deux jours et demi ouvrables par mois d'activité, peut être par ailleurs aménagée par accord d'entreprise. Mais si le salarié peut proposer les dates qui lui conviennent, c'est à l'employeur que revient la décision finale.
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Congé bénévolat
Le congé bénévolat vise à permettre à un salarié de s'absenter de son travail pour une mission dans une association. Ce projet est porté par Najat Vallaud-Belkacem, ministre de la Vie associative.
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Congé parental à temps partiel : comment le demander ?
Le congé parental d'éducation, régi par l'article L.122-28-1 du Code du travail, est déposé par des parents qui veulent s'occuper de leur enfant. Il peut être à temps complet ou à temps partiel. Dans ce dernier cas, la durée du travail ne peut pas dépasser 80% d'un temps complet. Elle n'est pas inférieure à 16 heures par semaine.
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Jours de fractionnement : calcul, fonction publique...
Lorsqu'un salarié prend ses congés payés en dehors d'une certaine période, il bénéficie de jours de repos supplémentaires baptisés jours de fractionnement. Ce dispositif s'applique aussi dans la fonction publique. Voici leur mode de calcul.
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Maladie en congé payés et en RTT
Lorsqu'un salarié se retrouve en arrêt maladie alors qu'il est en congé ou en RTT, il ne sait pas toujours quelles démarches accomplir. On vous explique tout.
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Congé pour enfant malade : absences autorisées et durée
Un salarié peut s'absenter de son travail pour s'occuper d'un enfant malade.
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Congé d'adoption : bénéficiaires, date, durée, rémunération
A l'occasion d'une adoption, tout salarié bénéficie d'un congé l'autorisant à s'absenter, pour accueillir l'enfant ou en vue de son arrivée.
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Congé de solidarité familiale : conditions, durée, demande
Le congé de solidarité familiale permet aux salariés d'accompagner un proche gravement malade.