Management : Chronique
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Avant de piloter, cartographiez : les 5 points clés pour un plan d'action digital qui ne laisse rien au hasard
Marre des investissements à l'aveugle ? Découvrez 5 points à vérifier pour optimiser votre performance digitale et créer une feuille de route qui garantit une croissance stratégique
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Collaborer avec des freelances : les 3 erreurs juridiques à éviter
Collaborer sans risque légal ? La chronique décortique les 3 erreurs juridiques à éviter avec les freelances et montre comment les collectifs peuvent protéger votre entreprise.
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La France ne peut plus se payer le luxe de sous-utiliser ses entrepreneures femmes
Donnons aux femmes cheffes d'entreprise la marchepied, pas des strapontins : nous y gagnerons du PIB, des emplois et une économie plus robuste.
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Le manager comme architecte du changement : 3 leviers pour engager vos équipes
Manager-architecte du changement : donne du sens, rassure, instaure des rituels et valorise chaque rôle pour lever les résistances et réussir une transformation collective durable et humaine.
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Le café, dernier bastion du lien social dans une société ultra-connectée
A l'heure où la société se segmente et les solitudes se multiplient, le café - tant le lieu que la boisson en elle-même - semble faire acte de résistance.
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L'industrie a tout pour séduire la jeune génération
Tandis que la conjoncture mondiale exhorte l'Europe à la souveraineté, l'industrie peine à recruter les jeunes. Elle en partage pourtant les valeurs mais doit casser son image de management rigide.
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Pourquoi de plus en plus d'anciens cadres se tournent vers le solopreneuriat
De plus en plus de cadres troquent le salariat pour devenir solopreneurs, une nouvelle façon d'entreprendre plus agile et alignée sur leurs valeurs et leur rythme de vie.
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Chronique sans fard sur la création d'entreprise avec le guichet unique
Le casse-tête du guichet unique dans le cadre d'une création d'entreprise suite à un licenciement. Une situation que Kafkaïenne à souhait…
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L'effet boulons du code du travail : optimiser ou subir ?
Le code du travail français souffre du "biais du boulon" : à chaque problème ou scandale, on ajoute une règle ou un formulaire de plus, sans jamais retirer les mesures obsolètes.