Management : Chronique
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Et si on arrêtait d’apprendre à pitcher ?
Essentiellement utilisé dans le monde de l’entrepreneuriat et des start-up, le terme de pitch a beaucoup été mis en avant ces dernières années et c’est bien cela le problème.
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Sortir de sa zone de confort, nouvel impératif de l’entreprise ?
Il est dans la nature humaine d’emprunter le chemin qui oppose le moins de résistance. Dès lors, il ne va pas de soi pour un chef d’entreprise de savoir repousser les frontières. Comment apprendre à poser les questions qui fâchent et à accepter de sortir de sa zone de confort, quitte à se mettre en danger ?
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Comment prendre le RGPD comme un challenge et une opportunité
Fin mai 2018, le règlement général sur la protection des données (RGPD), valable au niveau européen, a renforcé les règles touchant aux données personnelles.
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Vos collaborateurs sont les meilleurs chasseurs de tête !
Il est parfois difficile de trouver la perle rare. S'il est possible de payer à prix d'or des chasseurs de tête, ne négligez pas pour autant le recrutement par cooptation. Car c'est connu, les meilleurs recruteurs sont les salariés.
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Qui sont les opportunistes de la formation professionnelle ?
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Start-up et entreprises : les liaisons heureuses ?
Alors que la France compte de nombreuses structures d’accompagnement de start-up, que les collaborations avec les entreprises vont croissantes, il est aujourd’hui nécessaire de se poser la question de l’efficience. Et si l’accélérateur vertical était le modèle vertueux à la fois pour les start-up et les entreprises ?
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le respect des données, la nouvelle monnaie de confiance du RGPD
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"Start-up nation", et si l'on arrêtait la mascarade ?
La start-up mania dont on nous rebat les oreilles comme à la fin des années 90, se terminera de la même façon : quelques formidables succès et une myriade d’échecs, bien vite oubliés grâce au biais du survivant. Mais d’ici là, que de désillusions, que de souffrances !
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Alerte sur les valeurs d'entreprise
Etrange phénomène que celui qui se déroule sous nos yeux : on n’a jamais autant parlé de quête de sens dans le travail et on n’a jamais autant critiqué les valeurs d’entreprise. Tout le monde parle de valeurs et personne ne semble vouloir y croire.
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Start-up, voici comment négocier avec les grands groupes