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- Payés à ne rien faire pour réduire l'absentéisme
- Attention à ce prélèvement abusif
- Autocollant qui protège des voleurs
- L'Etat paye les travaux
- Toucher sa retraite à taux plein sans travailler plus
- Cette simple formalité qui protège le conjoint
- Débloquer une carte muette
Tous les articles Carrière
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Depuis que la technologie est devenue accessible, les talents sont la clé de la compétitivité !
Chronique de Nouamane Cherkaoui, BPCE Solutions informatiques
Ce n'est un secret pour personne et quel que soit le secteur d'activité aux quatre coins du monde, on n'entend que ce mot, comme un leitmotiv : la "guerre des talents" ! -
L'expatriation : un bénéfice double pour les jeunes diplômés et les entreprises
Chronique de Maxime Masraff, FrenchFounders
Pour Maxime Masraff, expatrié aux USA depuis plus de vingt ans et expert en recrutement, s'immerger dans une autre culture permet aux jeunes diplômés de s'éveiller à de nouvelles façons de travailler. -
DRH, tirez avantage du quiet hiring
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Philippe Lacheau (Alibi.com 2) : Alibi.com 2 : "Avec la bande à Fifi, ça va plus vite, je sais où les emmener"
En pleine promotion de son nouveau film Alibi.com 2, l'acteur-réalisateur Philippe Lacheau a partagé au JDN sa vision du travail entre amis.
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La démission silencieuse : entre fractures et opportunités ?
Chronique de Thomas Dorynek, SAP
La démission silencieuse est une lame de fond, qui emporte les employés de tous les secteurs. D'où vient-elle ? Mais surtout, comment repenser le tissu social professionnel pour la contrer ? -
Et si la Grande démission était une opportunité pour mettre définitivement fin à l'esclavage du travail ?
Chronique de Sadek Drobi, Prismic
La Grande démission, phénomène de société né après la pandémie, a eu des effets négatifs en matière de recrutement dans de nombreux pays. Elle se fait aujourd'hui ressentir en Europe. -
Leaders à mission : la nécessaire émergence
Chronique de Fanchic Babron, Temps Zéro
D'abord garant de la croissance économique de son organisation, puis plus récemment porteur du sens et des valeurs, le leader doit aujourd'hui se réinventer pour devenir un leader à mission. -
3 étapes clés pour maintenir une équipe informatique solide dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre
Chronique de Paddy Srinivasan, GoTo
Les dirigeants doivent agir pour s'assurer des équipes effectives et pérennes. La clé est d'attirer, de retenir et de perfectionner les talents tout en utilisant l'infrastructure informatique adaptée. -
Grande démission : les DRH lui disent merci !
Chronique de Philippe Bertin, INDEXEL
Les entreprises françaises mettent enfin les gaz sur leur marque employeur. Une opportunité pour les DRH de faire enfin bouger les lignes.