RH : Articles
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Comment recruter et fidéliser la génération Z ?
Les centennials arrivent sur le marché de l’emploi. Malgré la crise, ils se montrent exigeants à l’égard des employeurs.
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L'entreprise libérée, révolution ou imposture ?
Pour certains entrepreneurs et théoriciens du management, supprimer la hiérarchie augmente le bonheur et la productivité des salariés. Vraiment ?
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Travail et salaires, ce qui change en 2016
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Que faire face à un salarié radicalisé ?
La radicalisation au travail est un phénomène difficile à définir. Elle peut être une cause de licenciement.
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Comment aider les salariés aidants ?
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Chez Zappos, les employés sous-performants deviennent des "Héros"
L'instauration de l'holacratie a généré bien des changements. Parmi eux, l'instauration d'une agence d'aide à la reconversion pour les salariés n'atteignant pas leurs objectifs.
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Amazon rejoint enfin Google, Netflix et Microsoft en proposant un congé paternité
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Congés illimités : le rêve ? Pas sûr
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Pourquoi la sieste est bonne pour votre entreprise
Facteur de bien-être, la sieste ne fait pas recette dans le monde du travail. Dommage, elle augmente la performance des salariés.
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Et si vous recrutiez quelqu'un qui ne vous ressemble pas ?
Les employeurs recherchent des candidats capables de s'adapter à la culture de l'entreprise. Mais ils ne s'attachent pas aux aspects les plus pertinents.
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Les conseils du DRH de Google pour bien se préparer à un entretien
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Evaluation à 360° : pouvez-vous vraiment dire ce que vous pensez de votre supérieur ?
Fini le temps où seuls les managers évaluaient leurs équipes. Les employés sont également amenés à s'exprimer sur leur hiérarchie.
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Voici comment une PDG prend des décisions d'embauche en 7 minutes
Marla Malcolm Beck explique son approche simple et concise pour se faire une opinion d'un candidat. Les mots clés sont compétence, volonté et compatibilité.
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Workday, l'entreprise qui prédit votre démission
Un logiciel permet de comparer l'évolution de votre carrière à celle d'anciens collaborateurs ayant suivi le même parcours.
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Génération Z : la définir et la manager
Nés à partir de 1995, les successeurs de la génération Y ne vont pas tarder à débouler dans les bureaux… et à chambouler pas mal d'habitudes.
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Conseil en recrutement : l'horizon s'éclaircit à peine en 2015
Avec un chiffre d'affaires et des résultats en hausse, le secteur confirmera son rebond de l'an dernier mais restera à des niveaux d'activité faibles.
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Les 100 employeurs les plus attractifs au monde selon LinkedIn
En tête de ce palmarès, de nombreuses entreprises de la Silicon Valley et un géant des biens de consommation.
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Pourquoi une contre-offre à un démissionnaire est une mauvaise idée
Face à un salarié sur le départ, les employeurs sont parfois tentés de tomber dans la surenchère pour le retenir.