RH : Articles
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3 manières de recruter les meilleurs candidats qui ne veulent pas bouger
Vous cherchez à embaucher ? Les candidats déjà en poste représentent un vivier non négligeable. Voici quelques conseils pour mieux les aborder.
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Le bon profil au bon poste : pourquoi la Hollande fait mieux que les autres
En France, l'inadéquation des compétences coûte 3 milliards de dollars. Au Pays-Bas, zéro. Voici comment la sauce hollandaise a pris.
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Don de RTT : une charité mal ordonnée
La loi permet désormais d'offrir un jour de repos à un collègue dont l'enfant est gravement malade. Une fausse bonne idée ?
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Voici comment Google note ses employés. Vous devriez faire pareil
Dans la firme américaine, les collaborateurs s'autoévaluent plutôt que d'être jugés par leurs managers.
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Participez à la transition numérique de Société Générale !
[PUBLI-EDITO] Société Générale poursuit sa transition numérique pour s'adapter aux nouvelles attentes de ses clients en matière de services digitaux. L'enseigne bancaire recherche des jeunes diplômés et des expérimentés en informatique pour participer à des projets innovants et contribuer au déploiement de solutions à la pointe des technologies actuelles.
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Recrutement sur Facebook : à quand le décollage ?
Alors que LinkedIn et Viadeo sont largement utilisés, les recruteurs boudent encore le plus grand réseau social du monde.
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DRH, traitez les salariés (presque) comme des clients
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Repérer un salarié sur le départ : les signes avant-coureurs
Pour éviter de tomber des nues lorsqu'un collaborateur vous présente sa démission, soyez attentif à son comportement.
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Pourquoi Arianna Huffington voit toujours chaque candidat à l'embauche
La fondatrice du Huffington Post est pourtant la femme la plus occupée du monde médiatique. [Vidéo en anglais]
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Digitalisation des banques, un appel d'air pour l'emploi informatique
[PUBLI-EDITO] L'arrivée des nouvelles technologies dans l'industrie bancaire créée de nombreuses opportunités d'emplois à forte valeur ajoutée. Pour s'adapter aux attentes de leurs clients, les banques se digitalisent toujours plus et aujourd'hui, elles doivent relever le défi de la mobilité.
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Les sites carrières changent pour séduire les candidats
Offres d'emploi, bien sûr, mais aussi présentation des métiers, conseils aux candidats... Les employeurs repensent leurs sites de recrutement pour attirer les bons profils.
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Mariage gay : quelles conséquences pour les entreprises ?
Les DRH aussi sont concernés par le "mariage pour tous". Entre droits nouveaux, risques de discrimination et respect de la vie privée, de nouvelles questions se posent.
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Election syndicale dans les TPE : comment ça marche
Pour la première fois, les salariés des très petites entreprises peuvent élire des représentants au niveau régional. Mode d'emploi.
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Management du changement : grandes ambitions et petits moyens
Le cabinet de conseil Trexia a dressé un état des lieux des pratiques dans la conduite du changement. Voici, en exclusivité, les principaux enseignements.
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Attestation Pôle emploi : la transmission électronique devient obligatoire
A partir du 1er janvier 2012, les entreprises doivent impérativement envoyer l'attestation chômage à Pôle emploi par Internet.
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La cooptation : un recrutement peu coûteux et efficace
De plus en plus, les entreprises demandent à leurs salariés d'utiliser leur carnet d'adresses pour trouver le candidat idéal.
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Critiquer son entreprise sur Facebook : quels risques ?
Sur les réseaux sociaux, la diffamation se heurte à la protection de la vie privée. Et les collaborateurs peuvent être sanctionnés.