- Un courrier EDF ou Engie à vérifier au plus vite
- Circuler librement dans Paris pendant les JO
- Retard d'indemnisation des assurances
- Payés à ne rien faire pour réduire l'absentéisme
- Attention à ce prélèvement abusif
- Autocollant qui protège des voleurs
- L'Etat paye les travaux
- Toucher sa retraite à taux plein sans travailler plus
RH : Articles
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En 2023, les ESN ne recrutent pas toutes au même rythme
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Ces motifs de démission des salariés qui émergent depuis le Covid-19
En questionnant la valeur travail, la crise du Covid-19 a mis en exergue de nouvelles attentes du côté des collaborateurs. Lorsque ces dernières ne sont pas suffisamment prises en compte par les entreprises, elles peuvent générer de la frustration du côté des travailleurs.
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Great Place To Work, Top Employers et Happy Index At Work : les trois labels QVT à la loupe
Comment fonctionnent les labels récompensant la qualité de vie au travail ? Combien faut-il débourser pour espérer recevoir le sésame ? Zoom sur trois d'entre eux.
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Entreprises, 4 bonnes raisons de développer le sport pour vos salariés
Aussi bon pour l'image de l'employeur que pour le moral des troupes, le sport en entreprise a ses adeptes : Allianz, EY et Largo ont détaillé au JDN leurs programmes sportifs respectifs.
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Mal traiter un candidat durant un processus de recrutement : quelles conséquences pour les entreprises ?
Entre l'évolution des attentes et le marché de plus en plus tendu, la relation entre recruteurs et candidats se rééquilibre désormais. Si les candidats ne sont pas bien traités durant le processus de recrutement, les répercussions peuvent être sévères.
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Comment (et pourquoi) Batch et ManoMano prennent soin de leurs salariés jeunes parents
Les deux entreprises du digital partagent leurs initiatives en faveur de la parentalité. Des engagements qui permettent de séduire et fidéliser les talents en âge d'être parents, ou déjà parents.
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Comment recruter... et retenir ses développeurs ?
Equipes de recruteurs dédiées, primes de cooptation spéciales, formations intensives… Dans un contexte de pénurie, rien n'est trop beau quand il s'agit de séduire ses futurs développeurs.
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Transparence, équilibre perso et impact positif : la recette pour séduire les jeunes diplômés
Dans le secteur du digital, et plus globalement du tertiaire, les jeunes talents qualifiés ont des exigences. Certains n'hésitent plus à demander aux recruteurs des références d'anciens salariés.
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Infographie : portrait-robot du manager bienveillant
Le management bienveillant, vous en avez entendu parler mais vous ne savez pas concrètement ce que cela signifie? Pas de souci, le JDN a dressé le portrait-robot d'un manager qui prend en compte le bien-être de ses collaborateurs.
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Congés illimités, semaine de 4 jours, horaires sur mesure... Ces entreprises françaises qui ont franchi le pas
Les horaires et temps de travail sont un marqueur de la vie en entreprise, une contrainte que les salariés doivent accepter pour le bon fonctionnement de l'organisation. Pourtant, certaines entreprises s'en affranchissent.
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10 conseils pour recruter la génération Z sur Tiktok
Structurer ses clips autour d'un morceau, utiliser des effets vidéo : les codes à maîtriser sont nombreux pour recruter efficacement des jeunes via leur app fétiche. RH néophytes, suivez-nous.
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Comment favoriser le bien-être des LGBT+ au travail
57% des salariés gays, lesbiennes, bisexuels ou transsexuels misent sur la discrétion dans leur sphère professionnelle, selon le BCG. Une pudeur qui peut être source de mal-être lorsqu'elle n'est pas choisie.
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Obsolescence des compétences : détecter les dangers, trouver la parade
Avec les technologies qui transforment les métiers en profondeur, l'obsolescence des compétences s'accélère. Leur durée de vie est passée de 30 à 5 ans, d'après Deloitte. Techniques pour identifier celles susceptibles de disparaître et y faire face.
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Jobs d'été : les règles à ne pas oublier
Vous avez embauché une serveuse ou un animateur pour les vacances ? Voici un rappel des règles de droit à connaître concernant les jobs d'été notamment concernant les emplois saisonniers : durée, congés payés...
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Les entreprises s'interrogent toujours sur le prélèvement à la source
Janvier était le premier mois d'application du prélèvement à la source. Si aucun problème majeur n'a été constaté, plusieurs questions vont se poser dans le futur.
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Big data & algorithmes, quand les innovations RH se heurtent au RGPD
Les ressources humaines se sont largement modernisées ces dernières années. Mais comment s'assurer que les nouvelles pratiques respectent le droit des données personnelles ?
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La France, le pays d'Europe où l'emploi tech a le plus progressé
L'Hexagone a connu la plus forte croissance du nombre de salariés dans la tech en Europe. Le Portugal et l'Irlande complètent le podium.
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10 réformes sociales attendues en 2019
Plusieurs mesures vont toucher les retraites ou la formation professionnelle cette année. Autant de dossiers sensibles pour le gouvernement.