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Web & Tech : Chronique
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Le plagiat de CGV est un acte de parasitisme économique
La copie de conditions générales de vente (CGV) est un acte qui se rencontre fréquemment chez les nouveaux e-commerçants. Puisque tout est disponible, pourquoi ne pas les reprendre, c’est si simple et si facile. Certes, mais le plagiat est un acte de parasitisme.
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Comment gérer son parc applicatif mainframe de façon appropriée ?
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Les services "speech as a platform", le retour de la voix !
Les applications utilisant la reconnaissance vocales permettent un retour de la voix au premier plan des usages mobiles innovants. Un enabler clés pour les services mobiles
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Les entreprises qui persistent à voir le BPO en termes de coût prennent le risque de miner leur compétitivité
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La surveillance réseau est la clé d’une prévention efficace des problèmes de sécurité
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BYOC : le nouveau défi des DSI
Les employés sont de plus en plus nombreux à utiliser leurs dispositifs personnels dans le cadre de l’entreprise. Baptisée BYOD (Bring Your Own Device), cela a donné naissance au concept du BYOC (Bring Your Own Collaboration) qui engendre de nouvelles problématiques.
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Informatique d’entreprise : impliquez les déçus, les prudents, les sceptiques et les opposants !
Quelle est l’attitude des salariés et leur perception des outils mis à la disposition en entreprise ? Intranets, applications de gestion, réseaux sociaux, outils CRM, quels en sont les usages ?
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Vers un assouplissement des règles protectrices du droit d’auteur ?
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Mobile : le secteur explose en France mais les acteurs peinent à recruter
En France, le numérique mobile est le secteur qui enregistre les plus forts taux de croissance et présente les plus importantes perspectives de création d'emplois. Pourtant, les agences sont confrontées aux plus grandes difficultés pour recruter en France les talents qui leur permettront d'accompagner leur expansion.
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Réseaux sociaux : les tribunaux dessinent la frontière entre la vie privée et publique
Face à des propos injurieux tenus par un salarié sur un réseau social, l’employeur peut-il se servir du contenu de l’information reçue et sanctionner le salarié ? La jurisprudence récente a été marquée par une série de décisions qui suscitent le débat.