- Un courrier EDF ou Engie à vérifier au plus vite
- Circuler librement dans Paris pendant les JO
- Retard d'indemnisation des assurances
- Payés à ne rien faire pour réduire l'absentéisme
- Attention à ce prélèvement abusif
- Autocollant qui protège des voleurs
- L'Etat paye les travaux
- Toucher sa retraite à taux plein sans travailler plus
Management : Chronique
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L'organisation "Remote first" : la clé du télétravail productif et confortable
Chronique de Laure Alfonsi Nousbaum, Zeb&Web
Penser "Remote first" et offrir ainsi un environnement de travail confortable et efficace pour tous, au bureau comme en télétravail : est-ce une priorité pour les entreprises suite à la crise sanitaire engendrée par le Covid ? -
L'importance d'adresser un discours de retour sur investissement convaincant
Chronique de Dave Arkley, Gigamon
Si pour les entreprises il a toujours été important de mettre l'accent sur la rentabilité, il est aujourd'hui crucial, au vu de la conjoncture actuelle, de communiquer un message fort sur le ROI. -
Comment la digitalisation impacte la durabilité
Chronique de Ciaran Forde, Eaton
La pandémie a bouleversé la vie quotidienne de chacun à travers le monde, pourtant ces perturbations auraient pu avoir des conséquences bien plus graves sans l'existence du numérique. -
Résistance au changement : pourquoi avons-nous tant de mal à adopter des solutions plus pratiques ?
Chronique de Julien Stern, Universign
L'époque que nous traversons a permis de convaincre les plus sceptiques du bien-fondé de la transformation numérique. -
RGPD : bilan des sanctions dans l'UE
Chronique de Malissa Cheriet, TNP Consultants
En ce début d'année 2021, et pour fêter les trois ans de l'entrée en application du RGPD, un tour d'horizon de l'état des sanctions fondées sur le défaut de mesures de sécurité appropriées aux traitements de données par les entreprises s'impose. -
Marque employeur : 3 actions RH à déployer pour prendre soin de ses collaborateurs
Chronique de Cécile Chopinet, IT Link
Le sujet de la qualité de vie au travail est depuis quelques années sur toutes les lèvres. Et pour cause : la culture de l'entreprise est un pilier fondamental de la marque employeur. Promesse RH forte, évolution de carrière, engagement RSE, ambiance et bien-être au travail : une marque employeur doit être soigneusement travaillée pour engager durablement ses collaborateurs. -
Fonction finance : de nouveaux standards imposés par la crise
Chronique de Frédéric Portal, Workday
Au-delà d'être un révélateur, la crise a agi comme un catalyseur de la transformation des entreprises. Au regard de l'évolution rapide du contexte, les entreprises ne sauraient maintenir le statu quo. -
Nouvelles technologies et Éducation : incompatibles ou complémentaires ?
Chronique de Sonia Ouaknine-Hadjadj, ViewSonic
Plusieurs établissements du secondaire ont dû mettre en place un système collaboratif efficace hybride pour palier la distanciation sociale imposée par la crise et permettre une continuité pédagogique dans de bonnes conditions. -
RGPD : Pourquoi avoir recours à un DPO (Data Protection Officer) ?
Chronique de Sylvain Staub, Data Legal Drive
Pas toujours obligatoire pour être en conformité selon votre structure, le DPO est toutefois recommandé pour assurer la bonne gestion de la conformité RGPD de l'entreprise et sécuriser la collecte et le traitement des données personnelles. Quels sont les avantages à solliciter un DPO ? Pourquoi le recours à un DPO est-il conseillé ? -
3 piliers clés pour améliorer la performance de votre équipe commerciale
Chronique de Jamie Anderson, Xactly
Au sommet de sa carrière, le célèbre golfeur Tiger Woods gagnait dix fois plus d'argent que ses concurrents. Bon nombre d'observateurs se sont interrogés sur les raisons d'un tel écart.