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EMPLOI, RH
 Comment optimiser le recrutement des jeunes diplômés grâce à l’e-recrutement ?L'emploi des jeunes diplômés en période de crise, ou comment préserver l'embauche des jeunes diplômés pendant la période de gel des embauches... Analyse. Par Richard Doherty, le 22/10/2009 | 0 commentaire L’essor des réseaux impose de solides compétences
Éditeurs et constructeurs mettent en place des programmes de certification pour accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation des infrastructures réseau. Un enjeu pour lequel la formation se révèle clé. Par Hubert Barkate, le 10/10/2009 | 0 commentaire L’industrie des TIC au centre de la création d’emploi en France
L'industrie des TIC contribue à créer des postes de cadre à très forte valeur ajoutée disposant d'une culture orientée management, commerce et R&D : trois valeurs clé synonymes d'avenir. Par André Jeannerot, le 10/10/2009 | 0 commentaire Le télé-enseignement, une opportunité pour les pays émergents
Après le lancement du paiement sur mobiles, le télé-enseignement est peut-être un nouvelle source d'usage Web novateur dans les pays émergents. Et tout particulièrement en Afrique. Par Henri Tcheng, le 04/10/2009 | 0 commentaire La gestion des talents encore plus stratégique en temps de crise
Malgré un marché de l’emploi sinistré, les entreprises ont toujours autant de difficultés à recruter des talents. L'entrée dans l'ère de la guerre froide des talents ne va pas sans stimuler leurs stratégies RH. Par Eric Gellé, le 30/09/2009 | 0 commentaire Et si la grippe A/H1N1 imposait le télétravail ?
La France se prépare. Depuis le 3 juillet 2009, le ministère du travail a publié une circulaire visant à encadrer les entreprises face à la pandémie de grippe A/H1N1. Par Josélito Tirados, le 24/08/2009 | 2 commentaire(s) Le Document Unique : une gestion obligatoire et nécessaire
L'apparition de Document Unique consacre la volonté du législateur de pousser l'employeur à consigner sur un seul et unique support, les résultats de la démarche d'évaluation des risques professionnels. Le SIRH constitue une solution clé. Par Marc Koffi, le 27/07/2009 | 0 commentaire La génération Y : oui, mais le meilleur reste à venir !
Si la génération Y ouvre la voie à des transformations profondes des entreprises, c'est la génération "C " qui provoquera le plus d'impacts. Une réflexion sur le management de nos organisations à la lumière des aptitudes et demandes de ces nouveaux collaborateurs doit avoir lieu. Par Patrice Letourneau, le 17/07/2009 | 6 commentaire(s) La virtualisation du poste de travail au centre des attentes des professionnels de la formation
Les établissements de formation affichent souvent des organisations distribuées et un nombre important de logiciels. Des problématiques auxquelles la virtualisation du poste de travail apporte des réponses. Par Wilfrid Albersdorfer, le 01/07/2009 | 0 commentaire Le télétravail a le vent en poupe
Le télétravail a longtemps été apprécié pour son côté pratique. En passe aujourd'hui de devenir un impératif, il figure en bonne place dans les priorités et orientations des entreprises. Par Roger Hockaday, le 30/06/2009 | 1 commentaire(s) La formation en amont, clé du succès sur le marché mondial de l’externalisationL’industrie des centres d’appel connaît un essor considérable depuis quelques années. Elle se chiffre en milliards de dollars et a créé dans de nombreux pays d’abondantes possibilités d’emplois corrects. Mais la crise financière est passée par là : elle rend tout plus difficile. Par Dr Hazem Abdelazim, le 25/05/2009 | 0 commentaire Quand les serious games fédèrent les entreprises autour du développement durableNul besoin d’être un visionnaire pour mesurer l’impact que joueront les technologies et les entreprises sur l’environnement. Dans ce contexte, ces dernières cherchent à adopter une attitude citoyenne et responsable. Par Michel Gérard, le 12/05/2009 | 1 commentaire(s) Les dangers de l'utilisation de la messagerie par un salarié sur le départSi auparavant un employé sur le départ envoyait son message d'adieu sous une forme polie et bienséante, les exemples d'e-mail injurieux adressés à tout le personnel se multiplient. Se pose la question des mesures de contrôle. Par Laurent Levier, le 02/03/2009 | 1 commentaire(s) Les apports du Web 2.0 pour l'e-learning marocain
La formation continue est devenue aujourd’hui une exigence pédagogique incontournable. Tout particulièrement pour le Maroc qui accorde de plus en plus d’importance à ces nouvelles pratiques en profitant de l’apport des technologies Web 2.0. Par Abdellatif Fergoug, le 16/02/2009 | 0 commentaire Quand la formation aux outils informatiques permet de gagner en productivité
Tirer pleinement parti de l'outil informatique passe par l'élaboration d'un plan de formation prenant en compte la mise à niveau des connaissances de différents types de profils dans l'entreprise : utilisateurs finaux non informaticiens et techniciens. Par Maxime BERREBY, le 12/02/2009 | 0 commentaire Qualification et spécialisation des ressources informatiques : problématique stratégique des entreprises
Après s'être focalisées sur des profils généralistes et transversaux, les entreprises semblent désormais rechercher des profils informatiques de plus en plus spécialisés pour gagner en performance et en productivité. Par Damien PARTICELLI, le 04/02/2009 | 0 commentaire La formation professionnelle, levier de réussite pour les SSII et les éditeurs
Comment faire face aux réalités d'un univers IT où il est devenu vital de dépasser la maîtrise des technologies pour se consacrer au management, à l'efficacité des équipes et à la relation client pour survivre demain ? Par nathalie WEINRYB, le 15/01/2009 | 0 commentaire L'e-learning dans les pays dits d'émergence : le cas du Maroc
Le Ministère de l'éducation nationale marocain commence à penser à une formation continue à distance en ligne comme une voie incontournable vers une diversification des modalités de l'apprentissage et vers une démocratisation de la formation. Par Abdellatif Fergoug, le 02/01/2009 | 3 commentaire(s) Cinq grandes tendances dans le domaine de la formation par la simulation
Des serious games de plus en plus complexes et réalistes, le recours à l'intelligence artificielle, de nouveaux scénarios... Le point sur les grandes tendances de la formation interactive multidimensionnelle. Par Patrice Commune, le 10/12/2008 | 0 commentaire Crise économique : impact sur les ingénieurs en informatiqueCertains ingénieurs en informatique sont directement concernés par la crise de par leur secteur d'activité. D'autres sont dans une position d'observation ne sachant pas s'ils vont être touchés. Par Lionel Kalifa, le 09/12/2008 | 0 commentaire Des "TICE" vues comme symptôme de la perte du capital scolairePlus les moyens de l'Education Nationale diminuent, plus on met en valeur les investissements dans les technologies de l'information. Mais encore faut-il les utiliser dans le bon sens. Par Thierry Klein, le 04/12/2008 | 3 commentaire(s) L’emploi régional en SSII, une disparité grandissanteRecruter en région devient relativement plus simple que recruter en Île-de-France. Avec l'explosion des agences de nearshore conjuguant attractivité, qualité de vie et rémunération attrayante, le travail en Île-de-France devient moins attractif. Par Nicolas Chabrier, le 26/11/2008 | 1 commentaire(s) Certifications éditeurs : business ou réelle plus-value à l’emploi ?
Incontournables, les certifications sont désormais omniprésentes. Mais qu’entend t-on par certifications et quelle est réellement leur valeur aussi bien au niveau de l’employabilité des ingénieurs et, in fine, de leur performance ? Par Hubert Barkate, le 07/11/2008 | 0 commentaire Le recrutement au centre des besoins des professionnels de l’éditique
L’industrialisation du métier s’est accélérée ces cinq dernières années. Les technologies sont devenues de plus en plus pointues et les projets d’archivage ou de Geide sont aujourd'hui souvent liés aux projets éditiques. Par Corinne Estève Diemunsch, le 03/09/2008 | 0 commentaire L' Entreprise conversante pour recruter la génération Y sur le Web
L’émergence de nouveaux usages conduit l’entreprise à repenser et à renouveler ses moyens de communication… Ce qui induit quelques fois un véritable changement culturel côté RH... Par Sophie Morin, le 11/07/2008 | 0 commentaire SSII : quand la spécialisation est un moteur de recrutementPour les société de service, le manque de collaborateurs peut s'avérer critique et rapidement les contraindre à ne plus se positionner sur de nouveaux projets. Par Nicolas Chabrier, le 26/05/2008 | 0 commentaire Une révolution dans l'enseignement en ligne : les Logiciels Tuteurs Personnalisés
Les logiciels tuteurs personnalisés sont une révolution dans le monde de l’enseignement en ligne dans la sphère du Web 3.0. Les LTP prennent en charge les parcours pédagogiques personnalisés, les suivis et les évaluations de l'apprenant dans une formation initiale longue durée - 2ans - en ligne. Par Laurent Bertran de Balanda, le 28/03/2008 | 0 commentaire Vérification des relevés téléphoniques : la Cour de cassation cantonne l’obligation d’information de l’employeur
La vérification des appels téléphoniques émis depuis chaque poste de l’entreprise à l’aide d’un auto-commutateur peut ne pas être portée à la connaissance des salariés si les relevés ne contiennent aucune information personnelle. La cour de cassation a, le 29 janvier 2008, souligné les limites à l’obligation d’information de l’employeur. Par Gérard Haas, le 04/03/2008 | 0 commentaire Le retour en grâce du forfait chez les clients des SSII
Non, le forfait n’est pas mort ! Il est même générateur de valeur ajoutée, tant pour les collaborateurs d’une SSII que pour les clients finaux. Par Pascal Heidet, le 25/02/2008 | 0 commentaire La CNIL crée un groupe de travail sur l'offshoring
La pratique d'offshoring consiste à délocaliser des activités, souvent de service, vers des pays plus attractifs proposant une main d'œuvre plus faiblement rémunérée. Explications sur les raisons du groupe de travail monté par la CNIL Par Gérard Haas, le 15/02/2008 | 0 commentaire Dégraissage dans l’industrie IT indienne
Les récentes réorganisations et les recentrages dans les grandes SSII indiennes provoquent des vagues d'inquiétude pour des salariés qui, jusqu'alors, n'ont vu le secteur IT que comme un eldorado. Par Frederic Donnette, le 11/02/2008 | 0 commentaire Secteur IT : les femmes indiennes font leur révolution
Il y a clairement des métiers d'hommes et des métiers de femmes en Inde. Mais le secteur IT fait partie, comme le monde politique, de ceux qui tendent à renverser ce clivage, les femmes peuvent s'y intégrer, évoluer et prendre des responsabilités. Par Frederic Donnette, le 24/12/2007 | 0 commentaire Réussir son recrutement en ligne : enjeux, stratégie et outils
Internet est devenu le principal canal de recrutement, utilisé par 64% des candidats, selon TnsSofres. Il offre de formidables capacités de contact avec les candidats et fournit les outils très pratiques pour optimiser le traitement des candidatures. Réussir une campagne de recrutement nécessite cependant une certaine adresse. Par Sophie Morin, le 06/11/2007 | 0 commentaire La technologie, véritable amie du recrutement ?
Parler de recrutement sans aborder les nouvelles technologies est un non-sens. Internet permet un gain de temps et d’argent indéniable pour une entreprise à la recherche de nouveaux profils, et prend une place croissante dans les stratégies RH des entreprises. Et pourtant… Par Eric Lecamus, le 05/11/2007 | 1 commentaire(s) Le tableau interactif : la classe !
Le "tableau blanc interactif" souffle ses vingt bougies mais c'est aujourd'hui que son potentiel se révèle. Outil moderne d’enseignement, le TBI pourrait bien constituer une interface utilisateur particulièrement puissante pour nous faire entrer en profondeur dans la culture numérique. Par Marie-Pierre Alizay, le 18/10/2007 | 1 commentaire(s) Offshore indien : les différences de revenus s'étalent au grand jour
L'enlèvement récent du fils d’un couple indien d’informaticiens aisés témoigne de l'écart de plus en plus criant entre le niveau de vie de la population IT et le reste des Indiens. Une preuve supplémentaire, s'il en était besoin, que l'Inde est bien le pays des contrastes, notamment en ce qui dans l'industrie offshore. Par Frederic Donnette, le 18/10/2007 | 0 commentaire La féminisation des métiers du conseil informatique
Traditionnellement occupés par une population à dominante masculine, les postes de management dans l’industrie des nouvelles technologies connaissent aujourd’hui une profonde mutation et tendent à se féminiser quelle que soit la nature des responsabilités exercées Par Anne Guillard, le 09/10/2007 | 3 commentaire(s) Le CRM au service des RH
Dans l'inconscient collectif, tout sépare CRM et RH. Le service au client d'une part, la gestion du personnel de l'autre. Se limiter à cet a priori est tentant mais ce serait passer à côté de l'évolution radicale opérée entre les entreprises et les salariés. Par Patrick Lemesle, le 08/10/2007 | 0 commentaire Difficultés et clés du recrutement pour les SSIIDepuis maintenant plus d’un an, on constate que l’essor du marché de la prestation de services en informatique entraîne une hausse croissante des difficultés de recrutement. Qu’il s’agisse de profils expérimentés ou débutants, rares sont les personnes qui se présentent aux multiples postes ouverts par les SSII. Par Nicolas Chabrier, le 20/09/2007 | 0 commentaire À quand des entreprises à l’image de la diversité de notre société ?
La lutte contre les discriminations est-elle un sujet à la mode ? La discrimination positive est-elle "la" solution ? Probablement pas. Par Françoise Dissaux-Doutriaux, le 13/09/2007 | 1 commentaire(s) Comment faire venir les jeunes ingénieurs à l'informatique ?
L'informatique tourne à plein régime, et beaucoup d'entreprises sont freinées dans leur croissance par un manque de ressources. Comment, dès lors, attirer les meilleurs ingénieurs, davantage séduits par la finance ou le nébuleux conseil en management ? Par Patrice Bertrand, le 13/09/2007 | 0 commentaire Vers l'intégration des fonctions de planification et de gestion des temps
De la montée en puissance des technologies Web à l'émergence d'approches sectorielles, le point sur les principales mutations du marché des progiciels de planification et de gestion des temps. Par Hervé Brunner, le 04/08/2007 | 2 commentaire(s) Le DIF, facteur de compétitivité pour les départements IT des PME ?
Après des débuts plutôt frileux, le DIF commence à se faire connaître chez les salariés et à se mettre en place dans les entreprises, au bénéfice notamment des départements informatiques. Par Hubert Barkate, le 26/06/2007 | 0 commentaire Offshore : attention à ne pas se couper des programmeurs
La tentation de ne garder que les fonctionnels et les architectes, au détriment des programmeurs, est grande. Mais le risque est alors élevé de se couper du code. Et sans base, pas d'élite, aussi douée soit-elle. Par Pierre Pezziardi, le 29/05/2007 | 2 commentaire(s) La force probante du bulletin de salaire électronique
Parmi les mesures visant à moderniser l’Etat, le bulletin de paie dématérialisé pourrait conduire à des exigences en matière de sécurité bien plus grande qu’avec le papier. Par Murielle Cahen, le 04/05/2007 | 1 commentaire(s)
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