JDN > Solutions >  > Tribune
Flux RSS
TRIBUNES >
RECHERCHER UNE TRIBUNE
Les experts s'expriment sur le Journal du Net
Recherche avancée
 EMPLOI, RH
EMPLOI, RH

L' Entreprise conversante pour recruter la génération Y sur le Web

L’émergence de nouveaux usages conduit l’entreprise à repenser et à renouveler ses moyens de communication… Ce qui induit quelques fois un véritable changement culturel côté RH...

Par Sophie Morin, le 11/07/2008 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

SSII : quand la spécialisation est un moteur de recrutement

Pour les société de service, le manque de collaborateurs peut s'avérer critique et rapidement les contraindre à ne plus se positionner sur de nouveaux projets.

Par Nicolas Chabrier, le 26/05/2008 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

Une révolution dans l'enseignement en ligne : les Logiciels Tuteurs Personnalisés

Les logiciels tuteurs personnalisés sont une révolution dans le monde de l’enseignement en ligne dans la sphère du Web 3.0. Les LTP prennent en charge les parcours pédagogiques personnalisés, les suivis et les évaluations de l'apprenant dans une formation initiale longue durée - 2ans - en ligne.

Par Laurent Bertran de Balanda, le 28/03/2008 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

Vérification des relevés téléphoniques : la Cour de cassation cantonne l’obligation d’information de l’employeur

La vérification des appels téléphoniques émis depuis chaque poste de l’entreprise à l’aide d’un auto-commutateur peut ne pas être portée à la connaissance des salariés si les relevés ne contiennent aucune information personnelle. La cour de cassation a, le 29 janvier 2008, souligné les limites à l’obligation d’information de l’employeur.

Par Gérard Haas, le 04/03/2008 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

Le retour en grâce du forfait chez les clients des SSII

Non, le forfait n’est pas mort ! Il est même générateur de valeur ajoutée, tant pour les collaborateurs d’une SSII que pour les clients finaux.

Par Pascal Heidet, le 25/02/2008 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

La CNIL crée un groupe de travail sur l'offshoring

La pratique d'offshoring consiste à délocaliser des activités, souvent de service, vers des pays plus attractifs proposant une main d'œuvre plus faiblement rémunérée. Explications sur les raisons du groupe de travail monté par la CNIL

Par Gérard Haas, le 15/02/2008 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

Dégraissage dans l’industrie IT indienne

Les récentes réorganisations et les recentrages dans les grandes SSII indiennes provoquent des vagues d'inquiétude pour des salariés qui, jusqu'alors, n'ont vu le secteur IT que comme un eldorado.

Par Frederic Donnette, le 11/02/2008 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

Secteur IT : les femmes indiennes font leur révolution

Il y a clairement des métiers d'hommes et des métiers de femmes en Inde. Mais le secteur IT fait partie, comme le monde politique, de ceux qui tendent à renverser ce clivage, les femmes peuvent s'y intégrer, évoluer et prendre des responsabilités.

Par Frederic Donnette, le 24/12/2007 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

Réussir son recrutement en ligne : enjeux, stratégie et outils

Internet est devenu le principal canal de recrutement, utilisé par 64% des candidats, selon TnsSofres. Il offre de formidables capacités de contact avec les candidats et fournit les outils très pratiques pour optimiser le traitement des candidatures. Réussir une campagne de recrutement nécessite cependant une certaine adresse.

Par Sophie Morin, le 06/11/2007 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

La technologie, véritable amie du recrutement ?

Parler de recrutement sans aborder les nouvelles technologies est un non-sens. Internet permet un gain de temps et d’argent indéniable pour une entreprise à la recherche de nouveaux profils, et prend une place croissante dans les stratégies RH des entreprises. Et pourtant…

Par Eric Lecamus, le 05/11/2007 | 1 commentaire(s)

EMPLOI, RH

Le tableau interactif : la classe !

Le "tableau blanc interactif" souffle ses vingt bougies mais c'est aujourd'hui que son potentiel se révèle. Outil moderne d’enseignement, le TBI pourrait bien constituer une interface utilisateur particulièrement puissante pour nous faire entrer en profondeur dans la culture numérique.

Par Marie-Pierre Alizay, le 18/10/2007 | 1 commentaire(s)

EMPLOI, RH

Offshore indien : les différences de revenus s'étalent au grand jour

L'enlèvement récent du fils d’un couple indien d’informaticiens aisés témoigne de l'écart de plus en plus criant entre le niveau de vie de la population IT et le reste des Indiens. Une preuve supplémentaire, s'il en était besoin, que l'Inde est bien le pays des contrastes, notamment en ce qui dans l'industrie offshore.

Par Frederic Donnette, le 18/10/2007 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

La féminisation des métiers du conseil informatique

Traditionnellement occupés par une population à dominante masculine, les postes de management dans l’industrie des nouvelles technologies connaissent aujourd’hui une profonde mutation et tendent à se féminiser quelle que soit la nature des responsabilités exercées

Par Anne Guillard, le 09/10/2007 | 3 commentaire(s)

EMPLOI, RH

Le CRM au service des RH

Dans l'inconscient collectif, tout sépare CRM et RH. Le service au client d'une part, la gestion du personnel de l'autre. Se limiter à cet a priori est tentant mais ce serait passer à côté de l'évolution radicale opérée entre les entreprises et les salariés.

Par Patrick Lemesle, le 08/10/2007 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

Difficultés et clés du recrutement pour les SSII

Depuis maintenant plus d’un an, on constate que l’essor du marché de la prestation de services en informatique entraîne une hausse croissante des difficultés de recrutement. Qu’il s’agisse de profils expérimentés ou débutants, rares sont les personnes qui se présentent aux multiples postes ouverts par les SSII.

Par Nicolas Chabrier, le 20/09/2007 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

À quand des entreprises à l’image de la diversité de notre société ?

La lutte contre les discriminations est-elle un sujet à la mode ? La discrimination positive est-elle "la" solution ? Probablement pas.

Par Françoise Dissaux-Doutriaux, le 13/09/2007 | 1 commentaire(s)

EMPLOI, RH

Comment faire venir les jeunes ingénieurs à l'informatique ?

L'informatique tourne à plein régime, et beaucoup d'entreprises sont freinées dans leur croissance par un manque de ressources. Comment, dès lors, attirer les meilleurs ingénieurs, davantage séduits par la finance ou le nébuleux conseil en management ?

Par Patrice Bertrand, le 13/09/2007 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

Vers l'intégration des fonctions de planification et de gestion des temps

De la montée en puissance des technologies Web à l'émergence d'approches sectorielles, le point sur les principales mutations du marché des progiciels de planification et de gestion des temps.

Par Hervé Brunner, le 04/08/2007 | 2 commentaire(s)

EMPLOI, RH

Le DIF, facteur de compétitivité pour les départements IT des PME ?

Après des débuts plutôt frileux, le DIF commence à se faire connaître chez les salariés et à se mettre en place dans les entreprises, au bénéfice notamment des départements informatiques.

Par Hubert Barkate, le 26/06/2007 | 0 commentaire

EMPLOI, RH

Offshore : attention à ne pas se couper des programmeurs

La tentation de ne garder que les fonctionnels et les architectes, au détriment des programmeurs, est grande. Mais le risque est alors élevé de se couper du code. Et sans base, pas d'élite, aussi douée soit-elle.

Par Pierre Pezziardi, le 29/05/2007 | 2 commentaire(s)

EMPLOI, RH

La force probante du bulletin de salaire électronique

Parmi les mesures visant à moderniser l’Etat, le bulletin de paie dématérialisé pourrait conduire à des exigences en matière de sécurité bien plus grande qu’avec le papier.

Par Murielle Cahen, le 04/05/2007 | 1 commentaire(s)