Chronique
Janvier 2026
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Cinq prédictions sur les agents IA pour 2026 : l'année au cours de laquelle les entreprises vont cesser d'attendre, et commencer à connaître le succès
En 2026, l'IA devient opérationnelle : agents intégrés, démocratisés et orchestrés. Selon Neil Sholay (Oracle), le succès dépendra de la rapidité d'adoption et de l'impact concret sur les métiers.
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Si LinkedIn ressemble à Tinder, ce n'est sûrement pas à cause des femmes
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Pourquoi le "je ne sais pas" devient la compétence la plus stratégique de 2026
L'humilité n'est plus une posture personnelle : c'est une compétence stratégique. En 2026, les dirigeants qui savent reconnaître leurs limites prennent de meilleures décisions.
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Pourquoi certaines équipes de direction performantes plafonnent malgré tout ?
Réunions régulières, décisions formalisées, relations cordiales : certaines équipes de direction fonctionnent objectivement bien... Pourtant, leurs dirigeants constatent une forme de plafonnement.
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Et si construire une campagne intégrée était aussi simple que d'assembler des briques LEGO ?
Une méthode simple et un framework en trois étapes pour rallier, intégrer et orchestrer vos actions marketing afin de construire des campagnes enfin cohérentes et performantes.
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Le paradoxe des leaders de transformation : responsables de la valeur, mais rarement équipés pour la mesurer
Les transformations agiles et produits sont jugées sur leur impact, mais rarement outillées pour le mesurer. Sans grille de lecture business partagée, la valeur reste invisible.
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Les développeurs ne sont plus des codeurs, mais des architectes de décisions
Le métier de développeur connaît une mutation silencieuse mais radicale.
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Souveraineté énergétique : cette dépendance qu'on ne voit pas venir
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Amazon, ce géant qui s'impose sans bruit
Le commerce en ligne ne change presque jamais par grands soirs. Il bouge par glissements, par strates, par habitudes qui se déplacent sans qu'on s'en rende compte.
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Réinventer le retail par la logistique
La logistique n'est plus un simple rouage opérationnel. Capable de conjuguer performance, agilité et durabilité, elle joue un rôle clé dans le retail de demain.
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Rufus, COSMO, GEO : ce que les vendeurs Amazon doivent absolument comprendre en 2026
Rufus généra 10 Milliards de dollars de ventes sur Amazon. Avec COSMO et le GEO, les règles de visibilité basculent. Les vendeurs qui ne s'adaptent pas risquent de devenir invisibles. Décryptage.
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Frénésie des soldes et surconsommation : carburant de la seconde main
Le marché de la seconde main dépend paradoxalement de la surconsommation : sans ces pics d'achat de neuf, plus d'appareils fonctionnels disponibles en occasion. Un cercle vertueux à optimiser.
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T+1 : l'Europe face à une transformation post-trade d'une ampleur inédite
Le passage de l'Europe à T+1 va bouleverser le post-trade : délais compressés, risques accrus, systèmes legacy sous tension. L'automatisation devient un enjeu critique pour les acteurs de marché.
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2026 : l'infrastructure intelligente, moteur d'une nouvelle ère numérique
Début 2026, l'interconnexion de l'intelligence artificielle, du cloud hybride et de la cybersécurité redéfinit les enjeux de la transformation numérique.
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En 2026, la meilleure résolution n'est pas de faire plus, mais de se choisir
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Communication interne et expérience employé : les tendances qui transformeront l'espace de travail en 2026
En France, la communication interne et l'expérience collaborateur évoluent profondément sous l'effet du travail hybride, de la technologie et des nouvelles attentes des salariés.
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Recruter n'est pas une loterie : en 2026, provoquez des rencontres et accédez au marché caché
Vous cherchez un poste au-delà de 100k€ en tech, SaaS ou IA, et vous répondez consciencieusement aux offres d'emploi ? Vous connaissez déjà le résultat : silence radio, quelques relances ignorées, et une frustration croissante après trois mois de candidatures sans retour.
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En 2026, quelles tendances pour le monde du travail ?
Le monde du travail évolue plus vite que jamais. En 2026, plusieurs tendances émergent.
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L'algorithme de LinkedIn en 2026 ne récompense plus les créateurs actifs mais les réponses utiles
Si votre portée LinkedIn a reculé ces derniers mois, ce n'est ni une anomalie, ni une lubie algorithmique passagère..
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Beaucoup de managers ne sont pas épuisés : ils sont incompétents
Derrière le discours généralisé sur "l'épuisement managérial", une vérité moins confortable apparaît : nombre de managers ne sont pas submergés par la charge mais par leurs propres limites.