Juin 2009

• Nous sommes tous des Y

  La génération Y, un concept RH "à la mode" mais souvent utilisé à tort et à travers. Elle se définit avant tout par un comportement particulier... que l'on retrouve aussi chez les plus de 30 ans. Explications.

  22/06/09

  • Recrutement

• La rémunération peut-elle encore être un outil de motivation du salarié ?

  Pour adapter les rémunérations des salariés à leur activité, l'employeur doit s'appuyer sur des critères de différenciation objectifs. De récentes décisions de justice le rappellent.

  19/06/09

• La Société Européenne existe-t-elle vraiment ?

  Il n'existe que très peu d'acteurs européens de taille mondiale dans les secteurs innovants. En cause : l'absence d'un véritable marché commun, notamment en terme de financement.

  11/06/09

• Devenir un bon dirigeant de crise

  Gérer une crise est un métier qui ne s'apprend pas à l'école. Cela demande méthodologie et indépendance. Voici les grandes étapes.

  08/06/09

  • Bourse

• Réussir le double challenge de la réduction des coûts et de l’amélioration de la satisfaction client

  Et si la crise fournissait l'opportunité aux entreprises de revoir en profondeur l'organisation des directions marketing et commerciale ? En jeu : une meilleure relation client.

  08/06/09

  • Relation client

• La réforme 2009 de la formation professionnelle va-t-elle se soucier de l'évaluation ?

  Le système de la formation professionnelle continue français basé sur le "dépenser plus pour former plus" est-il en train de basculer vers le "investir judicieusement pour plus d'efficacité" ?

  06/06/09

• Tirer profit de la turbulence

  La période de turbulence actuelle peut être riche d'enseignements pour le manager. Elle l'incite à mieux définir son projet, à mieux se connaître et à apprivoiser ses peurs.

  03/06/09