Management : Chronique
Décembre 2016
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Les représentants du personnel, victimes du burnout
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Les entreprises au défi de la transformation permanente !
"Le monde est une branloire pérenne" disait déjà Montaigne dans ses Essais. Mais il faut bien admettre que plusieurs révolutions industrielles plus tard les changements s’accélèrent et les entreprises doivent tenir le rythme
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Productivité : De l’intérêt d’investir dans la santé des employés
Un nombre considérable d’employeurs n’a pas encore réalisé qu’une posture assise prolongée a des conséquences néfastes sur la santé des employés et les performances de l’entreprise.
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Manager avec ou sans système d’Excellence?
Les entreprises sans système d’Excellence obtiennent des résultats moyens avec des collaborateurs excellents, les entreprises avec un système d’Excellence obtiennent des résultats excellents avec des collaborateurs moyens.
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Le potentiel du Mooc dans l'apprentissage des langues
Au-delà du cours présentiel dispensé au sein d’une institution, il existe désormais de nombreux moyens d’apprendre de manière autonome. Et les Mooc y sont pour quelque chose.
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L’écosystème digital : moteur d’innovation ou artifice de communication ?
De plus en plus d’entreprises choisissent de s’entourer d’un écosystème ouvert pour accélérer leur transformation digitale. Mais un tel environnement n’est créateur de valeur que dans certaines conditions.
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La nouvelle architecture du droit des contrats après l’ordonnance du 10 février 2016
L’ordonnance n° 2016-131 du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats, du régime général et de la preuve des obligations est entrée en vigueur le 1er octobre 2016. La réforme a pour but de mettre à jour le droit français des contrats dans un contexte de concurrence des droits, en améliorant ainsi sa lisibilité et prévisibilité.
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L’émergence de l’employé connecté
Le milieu de l’entreprise évolue. L’accent est de plus en plus mis sur les équipes distribuées, la collaboration et la connectivité. On n’attend plus d’un salarié travaillant depuis des bureaux internationaux qu’il voyage de ville en ville.
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Achats : ce qu'il faut attendre de la nouvelle année
Voici venu le moment de commencer à planifier l’année à venir. En 2016, plusieurs facteurs ont contribué à accroître le sentiment d’incertitude à l’échelle du globe. En 2017, plusieurs options s’offrent à la direction des achats des entreprises pour conseiller au mieux leur entreprise pour l’année à venir.
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Pourquoi votre entreprise doit être présente sur Snapchat ?
Vous n'utilisez peut-être pas encore sérieusement Snapchat, mais vous en avez sûrement entendu parler. Ce réseau d'envoi de photos et de vidéos éphémères compte désormais 150 millions d'utilisateurs quotidiens, dont 77 % d'étudiants, et est valorisé à plus de 20 milliards de dollars.
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Libérons la PME !
Pour combattre le chômage et améliorer le dynamisme économique de la France, il est nécessaire de mettre en oeuvre une politique en faveur de diamants bruts inexploités : les PME.
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L’Agilité : au delà d’une méthode, une culture !
Révolution digitale et mondialisation rendent notre monde plus complexe et donc incertain pour les entreprises qui doivent plus que jamais faire preuve d'agilité.
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Comment vaincre la procrastination en quatre étapes
La procrastination est un un fléau qui touche énormément de personnes dans le monde du travail. Heureusement, il existe de nombreux moyens pour lutter.
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Politique de rémunération : quelles compétences pour une approche agile et connectée ?
L’outil numérique est une évidence pour attirer les candidats de façon moderne et simple. on peut donc dire que les Directeurs de Recrutement ont les premiers investi ce rôle du créatif connecté au sein de la fonction RH.
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Comment améliorer la publication des chiffres et des rapports réglementaires en 5 étapes ?
Pour les directions financières, la publication des chiffres et des rapports réglementaires est un exercice chronophage et stressant. A cela s'ajoute la nécessité de communiquer les résultats aux parties prenantes de l’entreprise : l'équipe de direction, le conseil d'administration, les investisseurs, les régulateurs,…
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Recrutement par affinités, la tendance RH du moment.
Le recrutement affinitaire est un concept en vogue pour les entreprises à la recherche de nouvelles méthodes de recrutement. Ce qui est logique vu le potentiel de cette innovation.
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L’employé, un client (presque) comme les autres
Il existe de nombreux points communs entre un client et un salarié. Et pour les aider, le digital a un grand rôle à jouer.
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Comment la génération Y change l'entreprise
Aujourd’hui, le mot travail n’a plus la même signification. Il ne fait plus référence au lieu sur lequel nous nous rendons chaque matin mais plutôt à notre mission. Si le sens de ce mot a évolué, c’est avant tout pour des raisons technologiques et générationnelles.
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Transformer la Finance : pourquoi la rupture est plus facile qu’il n’y parait
Changer peut être une décision parfois très difficile à prendre. Que l’on opte pour une méthode radicale ou que l’on préfère la méthode douce et progressive, le résultat final est le même. Si cela ne fonctionne plus, il faut se résoudre à changer.
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Qu'est ce qu'un Digital Learning Manager ?
A l'heure où le numérique s'immisce de plus en plus dans les pratiques de formation des organisations, le responsable E-learning prend du galon et mute peu à peu en "Digital Learning Manager", nouveau pilier de performance et de transformation de l'entreprise.